#42 - Leadership, IA, inclusion : comment diriger dans un monde en transformation

WEBVTT

1
00:00:00.100 --> 00:00:01.500
Elle dirige Takeda France,

2
00:00:02.041 --> 00:00:03.061
et elle n'est pas française.

3
00:00:03.840 --> 00:00:06.242
Elle invente un modèle qui n'existe pas encore,

4
00:00:06.820 --> 00:00:08.062
parce qu'elle sait que pour avancer,

5
00:00:08.125 --> 00:00:09.898
il faut parfois créer le chemin soi-même.

6
00:00:10.398 --> 00:00:11.203
Dans cet épisode,

7
00:00:11.383 --> 00:00:13.266
Nienke Fenstra nous parle d'audace,

8
00:00:13.383 --> 00:00:13.906
de vision,

9
00:00:14.461 --> 00:00:17.422
et de ce que ça demande aussi d'avoir de l'énergie à revendre.

10
00:00:18.031 --> 00:00:18.797
Son premier stage,

11
00:00:18.844 --> 00:00:20.188
on lui a dit « tu donnes trop » .

12
00:00:20.688 --> 00:00:21.109
Aujourd'hui,

13
00:00:21.266 --> 00:00:23.672
elle construit des coalitions pour transformer la santé.

14
00:00:24.078 --> 00:00:24.688
Elle parle vrai,

15
00:00:24.828 --> 00:00:25.562
elle bouscule,

16
00:00:25.688 --> 00:00:27.672
et elle nous rappelle que dans un monde incertain,

17
00:00:27.891 --> 00:00:28.703
le seul luxe.

18
00:00:29.088 --> 00:00:32.953
c'est peut-être de continuer à contribuer à ceux en quoi on croit.

19
00:00:34.035 --> 00:00:35.093
Bienvenue dans PharmaMinds.

20
00:00:35.875 --> 00:00:36.297
Quand tu donnes

21
00:00:36.695 --> 00:00:38.855
100%, ils vont te demander 120.

22
00:00:39.097 --> 00:00:39.394
Après,

23
00:00:39.535 --> 00:00:40.261
tu donnes 120,

24
00:00:40.558 --> 00:00:42.160
ils vont te demander 140.

25
00:00:42.418 --> 00:00:43.605
140,

26
00:00:43.606 --> 00:00:43.863
160,

27
00:00:43.864 --> 00:00:44.402
ça n'arrête jamais.

28
00:00:44.621 --> 00:00:46.925
C'est vraiment à nous finalement de mettre les minutes.

29
00:00:47.019 --> 00:00:48.769
Quatre sessions du gym par semaine.

30
00:00:48.941 --> 00:00:52.238
Je l'ai planifié selon l'agenda.

31
00:00:52.550 --> 00:00:54.254
Je fais en sorte que c'est dans mon agenda.

32
00:00:54.910 --> 00:00:55.597
Et si nécessaire,

33
00:00:55.598 --> 00:00:56.519
je déplace des réunions.

34
00:00:57.088 --> 00:00:59.808
Parce que si j'en ai besoin pour effectivement gérer mon énergie,

35
00:00:59.949 --> 00:01:01.629
on a des gens qui croient ça quand même,

36
00:01:01.929 --> 00:01:02.808
au sein de notre équipe.

37
00:01:03.808 --> 00:01:04.011
Donc,

38
00:01:04.308 --> 00:01:05.129
en défendant un,

39
00:01:05.207 --> 00:01:07.074
tu es en train de dénoncer un autre.

40
00:01:08.894 --> 00:01:09.050
Donc,

41
00:01:09.590 --> 00:01:11.433
comment on va faire en sorte qu'on ne dénonce personne,

42
00:01:11.574 --> 00:01:13.535
que toutes les opinions peuvent être écoutées,

43
00:01:14.535 --> 00:01:15.254
sans jugement ?

44
00:01:15.535 --> 00:01:16.519
On doit être à l'écoute,

45
00:01:17.316 --> 00:01:18.550
sans qu'on se compromet nous-mêmes.

46
00:01:18.660 --> 00:01:19.269
On n'a pas de choix,

47
00:01:20.879 --> 00:01:22.675
on doit prendre le pari.

48
00:01:22.691 --> 00:01:23.707
C'est quoi notre parti pris ?

49
00:01:25.548 --> 00:01:28.390
Cet épisode a été enregistré avec le soutien de Takeda.

50
00:01:34.796 --> 00:01:37.984
Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de PharmaMinds.

51
00:01:38.343 --> 00:01:38.741
Aujourd'hui,

52
00:01:38.843 --> 00:01:41.499
j'ai le plaisir d'être avec Nienke

53
00:01:41.859 --> 00:01:42.327
Feenstra.

54
00:01:42.999 --> 00:01:44.640
Bonjour. Bonjour Nathalie.

55
00:01:45.515 --> 00:01:45.812
Ninké,

56
00:01:45.968 --> 00:01:48.249
c'est la présidente de Takeda France.

57
00:01:49.093 --> 00:01:50.937
Bien connue dans le paysage,

58
00:01:51.156 --> 00:01:53.531
mais aussi très particulière.

59
00:01:54.448 --> 00:01:57.491
Je suis ravie de t'avoir avec moi aujourd'hui,

60
00:01:58.151 --> 00:02:01.276
parce qu'on va parler de transformation.

61
00:02:01.815 --> 00:02:03.757
On est dans un monde qui change beaucoup,

62
00:02:03.796 --> 00:02:16.976
mais j'aimerais axer sur qu'est-ce qui fait que les leaders d'aujourd'hui sont armés pour nous accompagner dans ces transformations et qu'est-ce que ça veut dire l'innovation aussi dans ce monde qui a beaucoup de ruptures,

63
00:02:16.977 --> 00:02:17.772
où il y a beaucoup de changements.

64
00:02:17.897 --> 00:02:18.085
Voilà,

65
00:02:18.210 --> 00:02:19.257
comment on se fait accompagner.

66
00:02:19.319 --> 00:02:21.772
On va parler aussi d'IA.

67
00:02:21.835 --> 00:02:22.616
Je pense que ça va être...

68
00:02:23.604 --> 00:02:24.105
Sincère,

69
00:02:24.145 --> 00:02:24.845
authentique,

70
00:02:24.925 --> 00:02:25.446
passionnant.

71
00:02:25.527 --> 00:02:25.726
Donc,

72
00:02:26.588 --> 00:02:27.328
je suis super contente.

73
00:02:29.308 --> 00:02:29.589
Merci.

74
00:02:30.289 --> 00:02:30.773
Déjà ça.

75
00:02:30.774 --> 00:02:35.078
Il y a quelque chose qui est spécial dans ton parcours français.

76
00:02:35.093 --> 00:02:35.312
C'est bon,

77
00:02:35.336 --> 00:02:35.515
déjà,

78
00:02:35.578 --> 00:02:36.656
tu n'es pas française.

79
00:02:36.657 --> 00:02:37.054
Non.

80
00:02:37.055 --> 00:02:37.179
Donc,

81
00:02:37.218 --> 00:02:38.375
être patronne en France,

82
00:02:38.578 --> 00:02:39.156
je commence par ça,

83
00:02:39.203 --> 00:02:42.328
mais c'est spécial,

84
00:02:42.781 --> 00:02:43.297
je pense aussi.

85
00:02:43.765 --> 00:02:51.328
Et j'aimerais qu'on commence par parler de ton parcours sur tes premières découvertes.

86
00:02:52.504 --> 00:02:52.744
En fait,

87
00:02:52.745 --> 00:02:55.104
tu es quelqu'un d'assez intuitif et qui,

88
00:02:55.344 --> 00:02:55.784
j'ai envie de dire,

89
00:02:55.885 --> 00:02:58.784
qui est tellement intuitif qu'il prend des portes rapidement.

90
00:02:59.366 --> 00:03:00.307
Je ne sais pas si c'est vrai,

91
00:03:00.385 --> 00:03:00.546
mais...

92
00:03:01.022 --> 00:03:01.147
Oui,

93
00:03:01.225 --> 00:03:01.506
c'est vrai.

94
00:03:02.163 --> 00:03:02.530
Et du coup,

95
00:03:02.546 --> 00:03:07.428
j'aimerais que tu nous parles de tes premières portes qui ont fait que tu as compris des choses très vite dans ta carrière.

96
00:03:10.413 --> 00:03:15.147
Je pense que tu me racontais notamment des histoires autour de ton énergie.

97
00:03:15.663 --> 00:03:17.131
Tu étais très jeune,

98
00:03:17.132 --> 00:03:17.913
tu travaillais beaucoup.

99
00:03:19.585 --> 00:03:19.835
Aussi,

100
00:03:20.710 --> 00:03:20.835
oui.

101
00:03:21.069 --> 00:03:21.928
Tu penses à d'autres choses ?

102
00:03:22.368 --> 00:03:23.648
On commençait parce que là,

103
00:03:23.768 --> 00:03:24.248
effectivement,

104
00:03:25.348 --> 00:03:28.088
d'oser ou de même pas voir les portes,

105
00:03:28.549 --> 00:03:30.307
ça passe aussi par les différentes expériences.

106
00:03:30.791 --> 00:03:32.971
Et je pense que ce qui m'a marquée,

107
00:03:33.034 --> 00:03:33.166
moi,

108
00:03:33.549 --> 00:03:34.549
c'était quand j'ai commencé,

109
00:03:34.690 --> 00:03:35.190
par exemple,

110
00:03:35.370 --> 00:03:36.409
à étudier en pharmacie,

111
00:03:36.448 --> 00:03:37.190
d'être étudiante,

112
00:03:37.191 --> 00:03:40.487
je savais que je ne rentrerais probablement pas dans ce mode classique,

113
00:03:41.237 --> 00:03:42.393
dans une pharmacie d'officine.

114
00:03:43.049 --> 00:03:48.659
Et dès que j'ai découvert que dès qu'on paie le fil de tuition dans l'université,

115
00:03:48.721 --> 00:03:50.409
on pouvait suivre n'importe quel cours.

116
00:03:51.124 --> 00:03:51.625
J'en ai profité.

117
00:03:51.626 --> 00:03:52.045
Aux Pays-Bas,

118
00:03:52.065 --> 00:03:52.186
oui.

119
00:03:52.525 --> 00:03:52.926
Aux Pays-Bas,

120
00:03:52.986 --> 00:03:53.506
c'était le cas.

121
00:03:54.348 --> 00:03:54.508
Donc,

122
00:03:54.547 --> 00:03:58.570
j'ai fait des cours dans le département de médecine,

123
00:03:58.633 --> 00:03:59.191
économie,

124
00:03:59.356 --> 00:03:59.910
business,

125
00:04:00.090 --> 00:04:00.410
philo,

126
00:04:01.691 --> 00:04:02.457
psychologie,

127
00:04:02.957 --> 00:04:03.535
même l'art,

128
00:04:04.699 --> 00:04:05.441
par curiosité,

129
00:04:06.277 --> 00:04:07.160
aussi par nécessité.

130
00:04:07.535 --> 00:04:10.785
Je savais que je devrais trouver mon propre chemin.

131
00:04:10.786 --> 00:04:11.270
Trouver autre chose,

132
00:04:11.271 --> 00:04:11.316
OK.

133
00:04:11.348 --> 00:04:11.926
Exactement.

134
00:04:12.348 --> 00:04:12.832
Et donc,

135
00:04:13.473 --> 00:04:15.066
commencer par quelques cours en médecine,

136
00:04:16.176 --> 00:04:17.598
de savoir ce que ça donne le business,

137
00:04:17.629 --> 00:04:18.129
par exemple,

138
00:04:18.176 --> 00:04:18.285
ça,

139
00:04:18.332 --> 00:04:19.067
c'était logique.

140
00:04:19.868 --> 00:04:20.709
aussi la psychologie,

141
00:04:20.769 --> 00:04:21.290
pourquoi pas,

142
00:04:22.331 --> 00:04:24.294
le reste des autres choses qui étaient aussi pour le fun,

143
00:04:24.814 --> 00:04:25.275
comme l'art.

144
00:04:25.736 --> 00:04:29.681
Mais j'ai donc testé les différentes choses à l'école déjà,

145
00:04:29.900 --> 00:04:30.657
à l'université,

146
00:04:31.861 --> 00:04:32.720
et ça m'a beaucoup plu.

147
00:04:32.759 --> 00:04:42.064
Ça a commencé par nécessité et je me suis déjà relativement bien rendue compte qu'en fait il y a un bénéfice énorme à le regard croisé,

148
00:04:43.595 --> 00:04:45.767
qu'on rende compte des gens dans différents mondes.

149
00:04:47.192 --> 00:04:49.556
qu'on se challenge dans les différents univers,

150
00:04:49.978 --> 00:04:51.741
apprendre différentes choses techniques,

151
00:04:52.081 --> 00:04:55.390
mais aussi la façon dans laquelle on apprend dans les différentes facs,

152
00:04:55.429 --> 00:04:56.632
ce n'est pas forcément pareil.

153
00:04:57.210 --> 00:05:02.718
Ça m'a beaucoup marquée et c'était un très bon point de départ pour après ne plus jamais avoir peur des changements.

154
00:05:03.023 --> 00:05:03.257
Ah ok.

155
00:05:04.271 --> 00:05:04.391
Ok.

156
00:05:05.432 --> 00:05:06.453
Et je ne pensais pas à ça.

157
00:05:06.634 --> 00:05:07.574
Je ne pensais pas à ça.

158
00:05:07.595 --> 00:05:08.595
Je pensais à une anecdote,

159
00:05:08.596 --> 00:05:10.876
mais c'est hyper intéressant déjà de savoir que dans d'autres pays,

160
00:05:10.978 --> 00:05:11.419
en pharma,

161
00:05:11.580 --> 00:05:12.677
on peut être libre.

162
00:05:15.880 --> 00:05:17.865
Mais je pensais,

163
00:05:18.685 --> 00:05:19.584
c'est vrai que quand on te voit,

164
00:05:19.585 --> 00:05:20.005
je ne sais pas,

165
00:05:20.029 --> 00:05:21.615
pour les gens qui te connaissent,

166
00:05:21.616 --> 00:05:22.021
c'est évident,

167
00:05:22.022 --> 00:05:24.365
mais pour les gens qui ne te connaissent pas,

168
00:05:24.537 --> 00:05:25.474
quand on te voit pour la première fois,

169
00:05:25.475 --> 00:05:25.693
en fait,

170
00:05:25.709 --> 00:05:26.974
tu as une énergie qui est débordante.

171
00:05:28.537 --> 00:05:28.709
Oui.

172
00:05:28.710 --> 00:05:29.318
On va en reparler.

173
00:05:30.724 --> 00:05:31.177
Qui peut...

174
00:05:32.331 --> 00:05:33.171
qui peut plein de choses,

175
00:05:33.211 --> 00:05:33.832
rassurer,

176
00:05:33.971 --> 00:05:34.652
donner envie,

177
00:05:34.691 --> 00:05:35.552
peut-être dérouter,

178
00:05:35.632 --> 00:05:36.310
surprendre.

179
00:05:36.853 --> 00:05:38.232
Et tu m'avais raconté que,

180
00:05:38.513 --> 00:05:38.912
tu sais,

181
00:05:40.451 --> 00:05:40.873
j'ai pris...

182
00:05:41.873 --> 00:05:43.615
On m'a remis les points sur l'AI dans mon premier,

183
00:05:43.616 --> 00:05:43.912
je ne sais pas,

184
00:05:43.913 --> 00:05:44.412
c'était stage,

185
00:05:44.413 --> 00:05:45.091
au premier travail,

186
00:05:45.154 --> 00:05:45.591
parce qu'en fait,

187
00:05:45.592 --> 00:05:46.154
je donnais trop.

188
00:05:46.834 --> 00:05:47.435
Je donnais trop.

189
00:05:47.935 --> 00:05:53.193
Et j'aimerais que tu racontes cette anecdote.

190
00:05:53.209 --> 00:05:53.802
Cette anecdote.

191
00:05:54.318 --> 00:05:54.630
En fait,

192
00:05:54.802 --> 00:05:54.912
ça,

193
00:05:54.974 --> 00:05:56.771
c'était aussi quand j'étais étudiante,

194
00:05:56.849 --> 00:06:00.052
j'avais un stage au Sénat MSD à cette époque-là.

195
00:06:00.527 --> 00:06:03.730
où ils m'ont demandé de découvrir le monde de Medical Technology Assessment.

196
00:06:04.589 --> 00:06:06.914
Et il fallait aller dans les parties prenantes,

197
00:06:07.093 --> 00:06:09.472
donc j'ai fait ça et j'ai sauté dedans.

198
00:06:10.136 --> 00:06:11.675
Peu importe avec qui je pouvais parler,

199
00:06:12.175 --> 00:06:14.136
je le faisais pour tester aussi nos épithèses,

200
00:06:14.137 --> 00:06:14.980
qu'est-ce qu'il fallait faire,

201
00:06:15.418 --> 00:06:17.043
mais aussi découvrir tout leur monde.

202
00:06:17.277 --> 00:06:18.183
Donc j'en donnais beaucoup.

203
00:06:19.089 --> 00:06:21.183
À la fin de cet stage,

204
00:06:22.355 --> 00:06:24.855
la femme qui m'a accompagnée m'a dit « Nika,

205
00:06:25.355 --> 00:06:26.433
quand tu vas vraiment travailler,

206
00:06:26.699 --> 00:06:28.730
il faut que tu sois consciente d'une chose,

207
00:06:28.933 --> 00:06:29.355
quand tu donnes

208
00:06:29.730 --> 00:06:29.918
100%,

209
00:06:30.379 --> 00:06:32.641
ils vont te demander 120.

210
00:06:33.381 --> 00:06:33.682
Après,

211
00:06:33.823 --> 00:06:34.542
tu donnes 120,

212
00:06:34.842 --> 00:06:36.444
ils vont te demander 140.

213
00:06:36.706 --> 00:06:37.245
140,

214
00:06:37.346 --> 00:06:37.987
160,

215
00:06:37.988 --> 00:06:38.710
ça n'arrête jamais.

216
00:06:39.030 --> 00:06:40.913
Ce sera à toi de te limiter.

217
00:06:41.311 --> 00:06:42.647
Ce sera à toi de dire,

218
00:06:42.913 --> 00:06:43.335
avec ça,

219
00:06:44.069 --> 00:06:45.616
je suis encore heureuse,

220
00:06:47.038 --> 00:06:48.538
j'ai envie d'avancer,

221
00:06:48.553 --> 00:06:51.522
je peux donner ça sans que ça me charge trop.

222
00:06:52.366 --> 00:06:52.944
Et donc ça,

223
00:06:53.006 --> 00:06:54.881
c'était la première expérience.

224
00:06:55.819 --> 00:06:56.131
Après ?

225
00:06:56.631 --> 00:06:58.773
Je rentre en premier travail,

226
00:06:58.933 --> 00:07:00.474
j'étais chez Smith-Klemmi-Chem à cette époque-là,

227
00:07:01.556 --> 00:07:02.376
et après deux ans,

228
00:07:02.396 --> 00:07:03.216
j'ai quitté cette labo,

229
00:07:03.439 --> 00:07:05.880
et mon mentor m'a donné un petit livre,

230
00:07:06.458 --> 00:07:08.341
il s'appelait « Your inbox is never empty » .

231
00:07:09.302 --> 00:07:09.646
Il m'a dit,

232
00:07:09.661 --> 00:07:10.622
ça n'arrête jamais.

233
00:07:10.904 --> 00:07:11.122
Déjà,

234
00:07:11.544 --> 00:07:12.185
déjà à l'époque.

235
00:07:12.935 --> 00:07:13.169
Mais ouais,

236
00:07:13.185 --> 00:07:13.935
sans réseaux sociaux.

237
00:07:15.466 --> 00:07:16.263
Déjà à ce moment-là,

238
00:07:16.357 --> 00:07:16.466
oui,

239
00:07:16.467 --> 00:07:19.169
j'ai reçu d'ailleurs mon première adresse e-mail pendant ce post.

240
00:07:20.716 --> 00:07:22.404
J'ai vu du changement de ce monde-là.

241
00:07:22.622 --> 00:07:24.779
Je n'avais pas un portable quand j'ai commencé à travailler aussi.

242
00:07:25.459 --> 00:07:25.920
Donc lui,

243
00:07:26.000 --> 00:07:27.140
il m'a donné ces petits livres.

244
00:07:28.002 --> 00:07:28.222
Et là,

245
00:07:28.302 --> 00:07:29.504
ça me fait quand même réfléchir.

246
00:07:30.164 --> 00:07:30.945
Après un stage,

247
00:07:31.664 --> 00:07:33.531
le même message qu'après mon premier poste,

248
00:07:33.789 --> 00:07:35.086
peut-être que je dois faire quelque chose avec.

249
00:07:37.734 --> 00:07:40.297
Mais ce n'était pas hyper surprenant encore pour moi,

250
00:07:40.390 --> 00:07:41.640
parce que j'en avais de l'énergie.

251
00:07:42.875 --> 00:07:43.390
Ils ont dit ça,

252
00:07:43.500 --> 00:07:44.500
quand ça te déborde,

253
00:07:44.515 --> 00:07:45.562
tu n'es pas éloqué.

254
00:07:46.343 --> 00:07:47.203
Ça ne me débordait pas,

255
00:07:47.218 --> 00:07:47.547
en fait.

256
00:07:47.843 --> 00:07:48.547
Très longtemps,

257
00:07:49.078 --> 00:07:50.547
j'étais encore à l'aise.

258
00:07:51.843 --> 00:07:52.609
Et je pouvais encore...

259
00:07:53.155 --> 00:07:55.137
processer plein de différentes choses,

260
00:07:55.658 --> 00:07:57.420
être dans différents mondes au même moment.

261
00:07:57.697 --> 00:07:58.780
Et c'était que plus tard,

262
00:07:58.862 --> 00:08:01.604
quand les choses se sont vraiment intensifiées,

263
00:08:01.666 --> 00:08:03.182
quand il y avait des défis très,

264
00:08:03.205 --> 00:08:04.424
très grands tous au même moment,

265
00:08:04.425 --> 00:08:06.205
je me suis dit peut-être qu'ils ont fait référencer à ça.

266
00:08:06.307 --> 00:08:07.088
D'accord.

267
00:08:07.510 --> 00:08:08.893
Et j'ai vu ça aussi autour de moi,

268
00:08:09.432 --> 00:08:09.932
quelques proches,

269
00:08:09.933 --> 00:08:10.526
quelques copines,

270
00:08:10.527 --> 00:08:11.088
par exemple,

271
00:08:11.166 --> 00:08:13.276
qui plutôt se sont rendues compte,

272
00:08:13.338 --> 00:08:13.494
oui,

273
00:08:13.854 --> 00:08:14.354
ça ne va pas.

274
00:08:14.510 --> 00:08:16.557
Que c'était fait à pied.

275
00:08:16.558 --> 00:08:16.744
Ah oui.

276
00:08:16.994 --> 00:08:17.901
Et là,

277
00:08:18.776 --> 00:08:20.869
j'ai donc répété aussi les mots très sages.

278
00:08:22.171 --> 00:08:25.211
pendant mon stage ou le mentor dans mon premier poste,

279
00:08:25.313 --> 00:08:26.990
aussi à ma proche,

280
00:08:26.991 --> 00:08:29.033
mais aussi quand la situation était difficile pour moi,

281
00:08:29.674 --> 00:08:30.436
je me suis venue de soi,

282
00:08:30.451 --> 00:08:30.990
je dis tiens,

283
00:08:32.850 --> 00:08:35.412
je me rappelle à quelque chose qui a vraiment du sens.

284
00:08:35.654 --> 00:08:40.537
C'est vraiment à nous de donner les limites.

285
00:08:41.334 --> 00:08:43.912
Et si ça ne colle pas avec une entreprise,

286
00:08:43.975 --> 00:08:45.318
avec un défi ou quelque chose comme ça,

287
00:08:45.834 --> 00:08:47.100
on se donne en fait aussi un cadeau,

288
00:08:47.334 --> 00:08:50.803
de regarder d'ailleurs ou d'aller sans bien sûr...

289
00:08:51.403 --> 00:08:52.124
Rien à essayer,

290
00:08:52.285 --> 00:08:53.185
on doit se challenger,

291
00:08:53.245 --> 00:08:56.187
mais c'est vraiment à nous finalement de mettre les limites,

292
00:08:56.288 --> 00:08:57.468
même quand on a beaucoup d'énergie.

293
00:08:57.469 --> 00:08:59.488
J'aime bien ton approche parce qu'on entend souvent,

294
00:09:00.152 --> 00:09:04.019
je pense à des moments où des gens que j'intervivais disaient « Ah,

295
00:09:04.020 --> 00:09:05.277
mais en gros,

296
00:09:05.339 --> 00:09:06.378
les loges de ralentir,

297
00:09:06.456 --> 00:09:07.355
les loges de s'arrêter » ,

298
00:09:07.386 --> 00:09:08.855
mais ce n'est pas vraiment ça que tu dis,

299
00:09:08.917 --> 00:09:09.042
toi.

300
00:09:09.214 --> 00:09:13.589
C'est vraiment parce que je connais un peu l'audience aussi,

301
00:09:13.652 --> 00:09:15.089
qui est souvent des gens très engagés,

302
00:09:15.120 --> 00:09:17.792
des gens aussi qui ont beaucoup de ressources,

303
00:09:17.793 --> 00:09:18.074
qui ont...

304
00:09:20.059 --> 00:09:20.819
Envie d'en faire un acte,

305
00:09:20.820 --> 00:09:20.919
quoi.

306
00:09:21.060 --> 00:09:21.339
Oui,

307
00:09:21.699 --> 00:09:23.659
qui ont la capacité aussi de le faire.

308
00:09:24.181 --> 00:09:27.380
Et je crois que ça résonne encore plus dans le monde d'aujourd'hui,

309
00:09:27.579 --> 00:09:32.442
où on a l'IA qui arrive et qui est en fait des millions de fois plus puissante que nous.

310
00:09:33.060 --> 00:09:33.739
Et du coup,

311
00:09:34.661 --> 00:09:36.138
je commence un peu par la fin de cette interview,

312
00:09:36.216 --> 00:09:38.981
parce que je voulais y arriver doucement sur ces sujets,

313
00:09:39.044 --> 00:09:39.497
mais en fait,

314
00:09:39.685 --> 00:09:43.169
je crois que c'est le cœur de ce qui se passe en 2025.

315
00:09:44.278 --> 00:09:44.669
Justement,

316
00:09:44.685 --> 00:09:45.685
de ne pas apprendre à ralentir,

317
00:09:45.763 --> 00:09:47.372
mais d'apprendre il est où notre corps,

318
00:09:47.419 --> 00:09:47.700
notre...

319
00:09:48.787 --> 00:09:49.868
notre essentiel en fait.

320
00:09:50.068 --> 00:09:50.189
Oui.

321
00:09:50.869 --> 00:09:52.611
Et de savoir qu'est-ce que ça veut dire pour nous.

322
00:09:53.092 --> 00:09:53.854
Chacun est différent.

323
00:09:54.814 --> 00:09:56.514
Tout le monde se ressource de façon différente.

324
00:09:56.533 --> 00:10:06.627
Tout le monde obtient de l'énergie au travers des différents types de défis ou différentes manières d'avoir des contacts avec les autres.

325
00:10:06.799 --> 00:10:07.580
Il faut se connaître.

326
00:10:08.579 --> 00:10:12.583
soi-même avant qu'on ne puisse vraiment définir cela.

327
00:10:13.806 --> 00:10:15.607
Et aussi oser communiquer autour de ça.

328
00:10:16.486 --> 00:10:16.611
Ça,

329
00:10:16.612 --> 00:10:17.306
je vois beaucoup aussi.

330
00:10:17.307 --> 00:10:18.353
De son stop ou de son...

331
00:10:18.368 --> 00:10:18.993
De son stop,

332
00:10:19.087 --> 00:10:20.314
mais aussi de ce qui donne énergie.

333
00:10:20.431 --> 00:10:20.751
D'accord.

334
00:10:21.790 --> 00:10:22.611
C'est très important.

335
00:10:23.251 --> 00:10:23.376
Moi,

336
00:10:24.431 --> 00:10:24.603
aussi,

337
00:10:24.618 --> 00:10:25.634
quand je suis arrivée en France,

338
00:10:26.103 --> 00:10:29.415
dans le premier entretien avec mon assistante,

339
00:10:29.447 --> 00:10:29.665
j'ai dit,

340
00:10:30.056 --> 00:10:30.306
pour moi,

341
00:10:30.353 --> 00:10:30.837
par exemple,

342
00:10:30.868 --> 00:10:32.697
il me faut quatre sessions du gym par semaine.

343
00:10:32.962 --> 00:10:33.087
Ok.

344
00:10:34.165 --> 00:10:36.212
Je l'ai planifié selon l'agenda.

345
00:10:36.213 --> 00:10:36.634
Tu commences par ça ?

346
00:10:37.352 --> 00:10:39.455
Mais je fais en sorte que c'est dans mon agenda.

347
00:10:40.095 --> 00:10:40.775
Et si nécessaire,

348
00:10:40.776 --> 00:10:41.716
je déplace des réunions.

349
00:10:42.294 --> 00:10:46.083
Parce que je sais qu'il y en a besoin pour gérer mon énergie et pouvoir être là.

350
00:10:46.677 --> 00:10:46.818
Aussi,

351
00:10:46.880 --> 00:10:49.404
quand je croise des gens au sein de Takeda,

352
00:10:49.505 --> 00:10:50.287
j'ai toujours un sourire.

353
00:10:50.623 --> 00:10:51.107
Je peux être là.

354
00:10:51.404 --> 00:10:55.365
Quand ils me posent une question et que je dois prendre une décision à l'instant N,

355
00:10:55.802 --> 00:10:56.505
je peux le faire.

356
00:10:57.130 --> 00:11:02.740
Mais je sais qu'il me faut une bonne balance entre une session de gym pour mon corps,

357
00:11:02.755 --> 00:11:04.771
ses ressources et beaucoup de livres,

358
00:11:05.083 --> 00:11:05.787
dans mon cas aussi.

359
00:11:06.235 --> 00:11:06.976
pour que mentalement,

360
00:11:07.156 --> 00:11:09.617
je peux vraiment me reposer avec le bon balance,

361
00:11:09.979 --> 00:11:10.438
je peux être là,

362
00:11:10.758 --> 00:11:12.660
au travail et pour mes proches.

363
00:11:12.942 --> 00:11:13.281
D'accord.

364
00:11:13.524 --> 00:11:17.403
Et j'encourage vraiment tout le monde à prendre cette approche,

365
00:11:17.404 --> 00:11:20.051
mais d'oser communiquer là-dessus.

366
00:11:20.348 --> 00:11:20.973
Je pense que ça,

367
00:11:21.793 --> 00:11:22.653
c'est vraiment important.

368
00:11:22.715 --> 00:11:23.137
Et après,

369
00:11:24.231 --> 00:11:27.012
quand tu gères ton temps de travail après,

370
00:11:27.059 --> 00:11:27.543
tu dis en fait,

371
00:11:27.621 --> 00:11:28.074
tout le reste,

372
00:11:28.075 --> 00:11:28.965
c'est le C pour le travail ?

373
00:11:28.981 --> 00:11:29.434
Ou tu dis,

374
00:11:29.840 --> 00:11:31.559
le travail prend une certaine…

375
00:11:31.824 --> 00:11:33.074
Il y a des moments où ça s'arrête ?

376
00:11:33.075 --> 00:11:33.481
Ou tu dis,

377
00:11:33.482 --> 00:11:33.715
en fait,

378
00:11:33.762 --> 00:11:34.403
il faut que j'ai fait…

379
00:11:34.991 --> 00:11:35.111
Ça,

380
00:11:35.131 --> 00:11:35.251
ça,

381
00:11:35.291 --> 00:11:35.412
ça,

382
00:11:35.452 --> 00:11:36.312
et après ça s'arrête.

383
00:11:36.372 --> 00:11:39.296
Comment tu réfléchis ?

384
00:11:39.456 --> 00:11:40.296
C'est très fluide.

385
00:11:40.859 --> 00:11:41.238
Très souvent,

386
00:11:41.239 --> 00:11:43.320
je vais aussi des e-mails dès mon premier café.

387
00:11:44.945 --> 00:11:45.062
Donc,

388
00:11:45.242 --> 00:11:46.484
je travaille pendant le petit-déj.

389
00:11:46.523 --> 00:11:47.663
Il y a des gens qui disent,

390
00:11:47.664 --> 00:11:47.804
non,

391
00:11:48.124 --> 00:11:51.585
soit tu dois mettre ça vraiment comme un moment calme pour commencer la journée.

392
00:11:52.054 --> 00:11:52.163
Moi,

393
00:11:52.210 --> 00:11:53.304
je l'utilise ce moment.

394
00:11:53.382 --> 00:11:53.554
Toi,

395
00:11:53.555 --> 00:11:54.632
t'es fluide là-dessus.

396
00:11:54.648 --> 00:11:55.695
Très fluide là-dessus.

397
00:11:55.726 --> 00:11:55.851
Moi,

398
00:11:55.867 --> 00:11:59.960
je préfère avoir la clarté de ma journée et la petite urgence déjà réglée dès le départ.

399
00:11:59.976 --> 00:12:00.492
Ça me calme,

400
00:12:00.913 --> 00:12:01.195
comme ça.

401
00:12:01.945 --> 00:12:02.554
T'acceptes ça,

402
00:12:02.679 --> 00:12:02.913
c'est OK.

403
00:12:03.413 --> 00:12:03.663
Pour moi,

404
00:12:03.726 --> 00:12:03.960
c'est OK.

405
00:12:04.607 --> 00:12:04.867
Pour moi,

406
00:12:04.967 --> 00:12:10.328
c'est juste important d'avoir un suffisamment de temps de me reposer,

407
00:12:10.508 --> 00:12:11.348
de faire du sport.

408
00:12:12.688 --> 00:12:15.852
Mais si ce n'est pas dans une soirée ou si c'est dans la journée,

409
00:12:17.406 --> 00:12:17.953
ça m'égale.

410
00:12:17.954 --> 00:12:18.453
Ça ne compte pas.

411
00:12:18.930 --> 00:12:19.188
Pour moi,

412
00:12:19.250 --> 00:12:20.414
ça n'a aucune importance.

413
00:12:20.430 --> 00:12:20.750
D'accord.

414
00:12:21.969 --> 00:12:22.110
OK.

415
00:12:23.391 --> 00:12:30.547
Je crois que c'est intéressant d'avoir ces petits trucs qui sont super pratiques.

416
00:12:33.307 --> 00:12:35.170
Mais qu'on n'a pas forcément tous déjà de base,

417
00:12:35.171 --> 00:12:35.990
comme tu dis,

418
00:12:35.991 --> 00:12:37.211
il faut être capable de trouver,

419
00:12:37.212 --> 00:12:37.613
de chercher.

420
00:12:37.972 --> 00:12:38.672
Donc ça veut dire qu'en fait,

421
00:12:38.673 --> 00:12:42.156
il faut quand même se donner quelques années pour un peu batailler dans tous les sens,

422
00:12:42.258 --> 00:12:44.320
pour après savoir ses limites.

423
00:12:45.156 --> 00:12:48.976
C'est plus facile quand on a 50 ans ou 50 ans maintenant que quand j'avais 16 ans.

424
00:12:49.461 --> 00:12:50.508
Et c'est aussi logique.

425
00:12:50.867 --> 00:12:53.133
On apprend aussi au travers des choses qui ne vont pas bien.

426
00:12:53.773 --> 00:12:55.211
Il ne faut pas avoir peur de ça aussi.

427
00:12:56.117 --> 00:12:58.758
Il faut juste savoir en tirer des leçons.

428
00:12:59.148 --> 00:12:59.273
Ça,

429
00:12:59.336 --> 00:13:01.273
c'est aussi important de ne pas avoir peur pour ça.

430
00:13:02.051 --> 00:13:02.972
Et au fur et à mesure,

431
00:13:03.073 --> 00:13:04.873
on commence à se mieux connaître.

432
00:13:05.795 --> 00:13:06.516
Et encore avant,

433
00:13:06.517 --> 00:13:07.055
je me répète,

434
00:13:07.075 --> 00:13:08.477
mais ce que je rencontre le plus,

435
00:13:08.496 --> 00:13:09.379
c'est des gens qui disent,

436
00:13:10.102 --> 00:13:10.578
par exemple,

437
00:13:10.579 --> 00:13:11.344
aussi dans mon équipe,

438
00:13:11.618 --> 00:13:11.758
toi,

439
00:13:11.782 --> 00:13:12.243
tu es l'EDG.

440
00:13:12.641 --> 00:13:12.758
Donc,

441
00:13:12.782 --> 00:13:13.078
bien sûr,

442
00:13:13.125 --> 00:13:14.602
tu peux planifier ton agenda comme ça,

443
00:13:14.603 --> 00:13:15.485
tu as plus de liberté.

444
00:13:15.922 --> 00:13:16.047
Donc,

445
00:13:16.048 --> 00:13:16.844
il y a des autres qui se...

446
00:13:17.289 --> 00:13:19.063
Ou les heures de réunion tard,

447
00:13:19.453 --> 00:13:20.328
ou le matin tôt.

448
00:13:21.547 --> 00:13:21.969
Franchement,

449
00:13:22.032 --> 00:13:24.657
quand il y a des membres dans mon équipe qui s'expriment en disant,

450
00:13:24.735 --> 00:13:24.860
ça,

451
00:13:24.891 --> 00:13:25.735
c'est important pour moi,

452
00:13:26.360 --> 00:13:27.953
on peut presque toujours trouver une solution.

453
00:13:28.375 --> 00:13:29.516
Qu'en situation de crise,

454
00:13:29.594 --> 00:13:30.032
autre chose.

455
00:13:30.571 --> 00:13:32.113
Dans la vie normale et quotidienne,

456
00:13:32.114 --> 00:13:36.058
on doit pouvoir s'arranger pour que tout le monde s'y retrouve.

457
00:13:36.098 --> 00:13:37.758
Parce que j'aime aussi pas trop le mot

458
00:13:38.676 --> 00:13:39.582
« work-life balance » .

459
00:13:40.519 --> 00:13:43.543
Parce qu'une balance veut dire qu'il y a toujours quelque chose qui est priorité,

460
00:13:43.566 --> 00:13:45.449
et l'autre n'est pas si priorité.

461
00:13:45.887 --> 00:13:47.012
Si on a plus de travail,

462
00:13:47.027 --> 00:13:47.871
on a moins de perso.

463
00:13:48.121 --> 00:13:48.965
« Work-life balance » ,

464
00:13:49.371 --> 00:13:50.590
c'est la définition de balance.

465
00:13:51.371 --> 00:13:51.605
Pour moi,

466
00:13:51.730 --> 00:13:54.699
c'est une intégration qui fait du bien à l'individu.

467
00:13:55.262 --> 00:13:58.012
Et cette intégration est différente personne par personne.

468
00:13:58.659 --> 00:13:59.040
Donc aussi,

469
00:13:59.120 --> 00:13:59.580
quand on parle,

470
00:13:59.581 --> 00:14:00.120
par exemple,

471
00:14:00.141 --> 00:14:00.741
de diversity,

472
00:14:00.780 --> 00:14:01.562
equity and inclusion,

473
00:14:01.901 --> 00:14:02.862
la diversité,

474
00:14:03.425 --> 00:14:04.726
comment les gens se ressourcent,

475
00:14:04.727 --> 00:14:05.968
comment ils veulent être challengés,

476
00:14:06.026 --> 00:14:09.573
comment ils veulent vraiment prendre charge de leur vie,

477
00:14:09.589 --> 00:14:11.175
parce que c'est une responsabilité individuelle,

478
00:14:11.191 --> 00:14:11.448
mais ça,

479
00:14:11.691 --> 00:14:12.776
ça s'exprime différemment.

480
00:14:13.175 --> 00:14:15.480
Et je trouve que dans une entreprise,

481
00:14:15.481 --> 00:14:23.651
c'est important d'avoir une culture inclusive qui fait en sorte que ça soit possible de s'exprimer et d'intégrer ça aussi dans le travail.

482
00:14:23.698 --> 00:14:23.823
Ok,

483
00:14:24.120 --> 00:14:24.308
allez,

484
00:14:24.386 --> 00:14:25.839
tu me lances sur...

485
00:14:27.415 --> 00:14:28.116
L'inclusion,

486
00:14:30.358 --> 00:14:32.722
tu as eu un parcours international et à un moment donné,

487
00:14:32.723 --> 00:14:34.003
il n'y a pas si longtemps que ça,

488
00:14:34.004 --> 00:14:34.882
tu étais en Pologne.

489
00:14:35.405 --> 00:14:35.523
Oui.

490
00:14:37.202 --> 00:14:38.202
Tu étais patronne de la filiale ?

491
00:14:38.624 --> 00:14:39.046
Tu faisais quoi ?

492
00:14:39.765 --> 00:14:39.890
Oui,

493
00:14:39.944 --> 00:14:41.069
j'étais aussi DG là en Pologne.

494
00:14:41.070 --> 00:14:41.929
Donc,

495
00:14:43.288 --> 00:14:44.226
patronne d'un grand pays,

496
00:14:46.038 --> 00:14:46.960
d'Europe de l'Est.

497
00:14:48.194 --> 00:14:48.663
Et en fait,

498
00:14:50.398 --> 00:14:51.460
c'est des moments qui sont un peu,

499
00:14:51.866 --> 00:14:52.944
je ne sais pas,

500
00:14:52.976 --> 00:14:54.194
fondateurs pour toi aussi,

501
00:14:54.288 --> 00:14:55.304
parce que c'est...

502
00:14:56.159 --> 00:14:57.461
On pourra parler un peu de politique,

503
00:14:57.501 --> 00:14:59.044
mais sans en parler.

504
00:14:59.045 --> 00:15:00.486
Mais c'est vrai que c'est des pays où,

505
00:15:00.487 --> 00:15:00.767
en fait,

506
00:15:00.768 --> 00:15:04.630
il y a des extrémistes qui prennent de plus en plus de la place.

507
00:15:05.899 --> 00:15:10.403
Et c'est vrai que cette notion d'inclusion,

508
00:15:10.884 --> 00:15:12.806
ça veut dire que dans tes équipes,

509
00:15:13.267 --> 00:15:14.825
tu devrais avoir cette représentation,

510
00:15:14.950 --> 00:15:15.310
plus ou moins.

511
00:15:17.013 --> 00:15:18.528
Comment tu avais perçu ça ?

512
00:15:18.716 --> 00:15:24.622
Est-ce que c'était des choses concrètement que tu as dû travailler ?

513
00:15:25.216 --> 00:15:26.575
Si c'était peut-être nouveau pour toi ?

514
00:15:27.107 --> 00:15:27.903
Et moi,

515
00:15:27.904 --> 00:15:29.075
ce que j'aimerais savoir derrière tout ça,

516
00:15:29.247 --> 00:15:32.810
c'est comment on fait pour vivre dans le monde d'aujourd'hui,

517
00:15:33.028 --> 00:15:34.107
si on est en France ou ailleurs ?

518
00:15:34.443 --> 00:15:34.863
en se disant,

519
00:15:34.924 --> 00:15:35.044
OK,

520
00:15:35.064 --> 00:15:36.606
il y a des polarités.

521
00:15:37.125 --> 00:15:37.625
Est-ce qu'on se dit,

522
00:15:37.686 --> 00:15:37.807
ah,

523
00:15:37.887 --> 00:15:38.688
c'est chez les autres ?

524
00:15:38.867 --> 00:15:39.629
Ou est-ce qu'on se dit,

525
00:15:39.668 --> 00:15:39.789
ah,

526
00:15:39.790 --> 00:15:40.090
en fait,

527
00:15:40.688 --> 00:15:44.235
ça serait intéressant que je comprenne et que je sache comment on dirige avec ça ?

528
00:15:44.852 --> 00:15:44.977
Oui,

529
00:15:44.992 --> 00:15:45.758
parce qu'effectivement,

530
00:15:45.774 --> 00:15:46.492
c'est très difficile.

531
00:15:47.953 --> 00:15:49.336
Beaucoup ont tendance à dire,

532
00:15:49.500 --> 00:15:50.156
on est inclusif,

533
00:15:50.180 --> 00:15:51.305
ça veut dire que tout est possible.

534
00:15:51.383 --> 00:15:52.383
Mais quand,

535
00:15:52.758 --> 00:15:53.586
parmi nos équipes,

536
00:15:53.602 --> 00:15:54.649
on a aussi des gens qui disent,

537
00:15:54.742 --> 00:15:55.961
je ne veux pas que tout soit possible.

538
00:15:56.446 --> 00:15:58.383
Est-ce que cette opinion peut aussi être là ?

539
00:15:59.242 --> 00:15:59.367
Oui,

540
00:15:59.430 --> 00:16:00.383
si on veut être inclusif,

541
00:16:00.430 --> 00:16:00.836
là aussi.

542
00:16:01.443 --> 00:16:02.944
Donc on a beaucoup parlé de ça,

543
00:16:03.386 --> 00:16:05.749
notamment en quelques moments clés effectivement en Pologne,

544
00:16:05.788 --> 00:16:07.331
dans lesquels tu fais référence,

545
00:16:07.332 --> 00:16:09.409
ce n'était pas toujours évident.

546
00:16:11.253 --> 00:16:13.534
Ça commence aussi parce que dans un laboratoire,

547
00:16:15.073 --> 00:16:17.682
on veut mettre nos produits disponibles à tous les patients,

548
00:16:17.745 --> 00:16:19.886
peu importe leur conviction politique,

549
00:16:20.745 --> 00:16:22.323
peu importe leur mode de vie.

550
00:16:22.964 --> 00:16:25.479
On a des médecins avec lesquels on a des partenariats,

551
00:16:25.620 --> 00:16:26.292
peu importe.

552
00:16:26.807 --> 00:16:27.573
Et si on veut...

553
00:16:28.203 --> 00:16:30.045
vraiment ajouter de valeur aux patients,

554
00:16:30.046 --> 00:16:31.445
dans tous les patients qu'on veut traiter,

555
00:16:31.947 --> 00:16:34.570
on doit aussi comprendre le monde dans sa totalité.

556
00:16:34.949 --> 00:16:37.512
Aussi des choses qu'on ne comprend pas instinctivement nous-mêmes,

557
00:16:37.856 --> 00:16:40.934
aussi des choses qui sont un petit peu plus éloignées de nos convictions personnelles.

558
00:16:41.520 --> 00:16:46.746
Autrement on ne peut jamais vraiment avoir une approche holistique aussi,

559
00:16:46.762 --> 00:16:50.137
au travers de notre domaine de valeur donnée aux patients,

560
00:16:50.138 --> 00:16:50.949
aux médecins par exemple.

561
00:16:50.965 --> 00:16:52.465
Donc ça c'est déjà une chose.

562
00:16:53.647 --> 00:16:55.309
Mais dans nos équipes même,

563
00:16:55.848 --> 00:16:56.770
on a eu cette discussion.

564
00:16:56.891 --> 00:16:58.012
Il y a une personne,

565
00:16:58.954 --> 00:17:00.051
je pense qu'elle ne parle pas français,

566
00:17:00.075 --> 00:17:01.415
mais je vais en parler avec elle après.

567
00:17:03.380 --> 00:17:05.880
J'ai eu une discussion très ouverte avec elle parce qu'elle était assez,

568
00:17:05.942 --> 00:17:06.278
mais ça,

569
00:17:06.279 --> 00:17:07.059
ce n'est pas possible.

570
00:17:07.083 --> 00:17:08.059
Ce n'est pas inclusif.

571
00:17:08.083 --> 00:17:09.708
On ne peut pas mettre des gens de côté comme ça.

572
00:17:11.161 --> 00:17:14.051
On a des gens qui croient ça quand même au sein de notre équipe.

573
00:17:15.036 --> 00:17:15.255
Donc,

574
00:17:15.536 --> 00:17:16.348
en défendant un,

575
00:17:16.426 --> 00:17:18.317
tu es en train de dénoncer un autre.

576
00:17:20.130 --> 00:17:20.286
Donc,

577
00:17:20.817 --> 00:17:22.676
comment on va en sorte qu'on ne dénonce personne ?

578
00:17:25.316 --> 00:17:28.998
Que toutes les opinions peuvent être écoutées sans jugement,

579
00:17:29.115 --> 00:17:30.298
bien sûr on ne va pas...

580
00:17:31.919 --> 00:17:32.935
Comment dire ce folio ?

581
00:17:33.037 --> 00:17:36.060
On doit être à l'écoute sans qu'on se compromet nous-mêmes.

582
00:17:37.021 --> 00:17:38.162
D'être à l'écoute de quelqu'un d'autre,

583
00:17:38.163 --> 00:17:39.654
ça ne veut pas dire qu'on change nos avis,

584
00:17:40.701 --> 00:17:41.638
nos avis personnels,

585
00:17:41.982 --> 00:17:45.998
mais on doit être là à l'écoute pour mieux comprendre aussi la société dans sa totalité.

586
00:17:46.607 --> 00:17:49.482
Je pense qu'une des raisons dont tu as mentionné le mot polarisation,

587
00:17:49.826 --> 00:17:50.935
c'est parce qu'on n'est plus à l'écoute.

588
00:17:51.791 --> 00:17:53.113
Les gens sont dans leur propre bulle,

589
00:17:53.253 --> 00:17:53.953
leur propre camp.

590
00:17:54.593 --> 00:17:55.394
Même le mot « camp » ,

591
00:17:55.634 --> 00:17:55.976
c'est mieux,

592
00:17:56.015 --> 00:17:57.558
parce que c'est une notion presque militaire.

593
00:17:57.757 --> 00:17:58.738
Ils sont dans leur propre camp.

594
00:17:59.679 --> 00:18:00.582
Quand on ne s'écoute pas,

595
00:18:01.183 --> 00:18:02.183
on ne peut pas se rapprocher.

596
00:18:02.199 --> 00:18:04.425
Et il y a des cas où on ne peut pas se rapprocher

597
00:18:04.886 --> 00:18:06.168
100 %, mais quand même 20,

598
00:18:06.605 --> 00:18:08.629
quand même 30.

599
00:18:08.832 --> 00:18:10.754
Et ça vaut le coup aussi.

600
00:18:10.910 --> 00:18:16.894
Je pense que c'est important de renforcer dans toutes ces discussions qui sont toujours très sensibles.

601
00:18:17.004 --> 00:18:19.144
Parce que les gens se sentent...

602
00:18:19.887 --> 00:18:21.187
personnellement impacté,

603
00:18:21.287 --> 00:18:23.107
donc ça peut être très émotionnel.

604
00:18:23.967 --> 00:18:26.228
La valeur de au moins se mieux comprendre,

605
00:18:26.728 --> 00:18:27.447
de faire un pas,

606
00:18:28.185 --> 00:18:31.029
même si ça ne clôt pas le truc dans sa totalité,

607
00:18:31.412 --> 00:18:33.193
il y a beaucoup de valeur dans ça aussi,

608
00:18:33.310 --> 00:18:33.709
je pense.

609
00:18:34.310 --> 00:18:34.607
Et ça,

610
00:18:35.310 --> 00:18:35.592
déjà,

611
00:18:36.396 --> 00:18:37.693
de parler dans ce terme-là,

612
00:18:38.350 --> 00:18:39.350
ça permet d'avancer.

613
00:18:40.537 --> 00:18:42.193
Ça permet aussi de mieux avancer ensemble,

614
00:18:42.225 --> 00:18:42.537
je trouve.

615
00:18:42.553 --> 00:18:43.271
C'est très important.

616
00:18:43.896 --> 00:18:44.600
Donc ça veut dire que...

617
00:18:46.731 --> 00:18:47.032
En gros,

618
00:18:47.033 --> 00:18:48.614
vous n'avez pas fait rentrer la politique au travail,

619
00:18:48.833 --> 00:18:51.317
mais c'est en prendre conscience,

620
00:18:51.318 --> 00:18:51.595
en fait,

621
00:18:51.657 --> 00:18:52.477
c'est être à l'écoute.

622
00:18:52.497 --> 00:18:58.286
Et c'est quasi au même titre que des mouvements de société,

623
00:18:58.364 --> 00:18:58.864
de se dire,

624
00:19:00.145 --> 00:19:00.567
j'en sais rien,

625
00:19:00.606 --> 00:19:01.263
les réseaux sociaux,

626
00:19:01.264 --> 00:19:02.325
les gens s'isolent,

627
00:19:04.302 --> 00:19:05.005
ou le télétravail,

628
00:19:05.036 --> 00:19:05.145
quoi.

629
00:19:05.708 --> 00:19:05.833
Oui,

630
00:19:07.036 --> 00:19:10.817
ça a vraiment l'impact secondaire très négatif de Covid.

631
00:19:10.958 --> 00:19:14.442
C'était le moment où tout le monde s'est vraiment grétanché dans leur propre bulle parce qu'ils ne pouvaient plus sortir.

632
00:19:14.875 --> 00:19:16.237
C'est vraiment la conséquence la plus grave,

633
00:19:16.256 --> 00:19:16.657
je trouve,

634
00:19:16.858 --> 00:19:17.778
de tout cet épisode.

635
00:19:18.358 --> 00:19:18.479
Donc,

636
00:19:18.678 --> 00:19:19.600
comment s'en sortir ?

637
00:19:19.721 --> 00:19:23.260
Je pense que c'est presque des négociations.

638
00:19:23.487 --> 00:19:24.643
Il y a beaucoup qu'on peut apprendre,

639
00:19:24.768 --> 00:19:27.487
la technique des négociations pour trouver un point commun.

640
00:19:28.885 --> 00:19:29.307
Fin du jour,

641
00:19:29.308 --> 00:19:30.229
on est tous des êtres humains,

642
00:19:30.253 --> 00:19:30.987
on veut tous être heureux,

643
00:19:31.456 --> 00:19:32.753
on veut tous avoir du succès,

644
00:19:33.096 --> 00:19:34.971
on veut tous avoir des liens avec nos proches.

645
00:19:35.534 --> 00:19:35.659
Donc,

646
00:19:35.660 --> 00:19:37.096
il y a plein de choses qui réunissent,

647
00:19:37.097 --> 00:19:41.159
même les gens qui ont des convictions politiques très différentes.

648
00:19:41.596 --> 00:19:41.721
Donc,

649
00:19:41.737 --> 00:19:42.909
comment on s'y retrouve encore ?

650
00:19:43.447 --> 00:19:45.149
Et ça va au-delà d'un laboratoire,

651
00:19:45.249 --> 00:19:46.430
ça va au-delà d'un secteur.

652
00:19:46.450 --> 00:19:49.393
Je trouve que c'est vraiment un défi sociétal.

653
00:19:50.034 --> 00:19:55.178
Et toutes les conversations qu'on peut avoir pour faire rapprocher les gens,

654
00:19:55.936 --> 00:19:56.280
écoute,

655
00:19:56.999 --> 00:19:58.084
ce n'est pas de naïveté,

656
00:19:58.085 --> 00:19:58.983
ce n'est pas d'ihabilisme,

657
00:19:59.163 --> 00:20:00.241
mais je pense que c'est important.

658
00:20:01.212 --> 00:20:01.913
Je pense que c'est important.

659
00:20:02.053 --> 00:20:02.173
Oui,

660
00:20:02.193 --> 00:20:02.314
oui.

661
00:20:02.694 --> 00:20:02.954
En fait,

662
00:20:03.015 --> 00:20:07.160
je pense aussi à juste travailler avec les autorités de santé.

663
00:20:08.601 --> 00:20:14.206
Ça peut être aussi des gens qui ont des convictions différentes ou qui voient le monde d'une manière différente.

664
00:20:14.745 --> 00:20:15.785
Et en fait...

665
00:20:18.066 --> 00:20:18.191
Là,

666
00:20:18.347 --> 00:20:20.706
le point de départ et les objectifs de temps en temps,

667
00:20:21.894 --> 00:20:25.660
les façons dans lesquelles on veut arriver aux objectifs ne sont pas toujours alignés.

668
00:20:26.394 --> 00:20:26.753
In fine,

669
00:20:26.863 --> 00:20:27.597
tout le monde veut que...

670
00:20:28.032 --> 00:20:28.673
Le bon produit,

671
00:20:28.693 --> 00:20:29.093
par exemple,

672
00:20:29.094 --> 00:20:30.354
quand on parle d'autorité de santé,

673
00:20:30.434 --> 00:20:32.538
le bon produit arrive au bon potentiel au bon moment.

674
00:20:32.655 --> 00:20:32.776
Ça,

675
00:20:32.815 --> 00:20:33.136
c'est clair.

676
00:20:33.137 --> 00:20:33.960
Tout le monde doit être bien soigné,

677
00:20:33.979 --> 00:20:34.237
en fait.

678
00:20:34.460 --> 00:20:35.538
Tout le monde doit être bien soigné.

679
00:20:35.620 --> 00:20:37.499
L'équité qu'on voit en France,

680
00:20:37.600 --> 00:20:39.202
qui est même admirable.

681
00:20:40.608 --> 00:20:44.155
J'ai vécu dans des pays où cette équité était loin d'être au niveau français.

682
00:20:44.483 --> 00:20:44.608
Donc,

683
00:20:44.624 --> 00:20:44.749
ça,

684
00:20:44.827 --> 00:20:46.155
c'est vraiment quelque chose de bien.

685
00:20:46.233 --> 00:20:47.155
On veut continuer ça,

686
00:20:47.655 --> 00:20:49.499
mais ce n'est pas une évidence.

687
00:20:49.500 --> 00:20:50.139
C'est difficile.

688
00:20:51.202 --> 00:20:51.311
Donc,

689
00:20:51.312 --> 00:20:51.921
de temps en temps,

690
00:20:52.061 --> 00:20:53.436
on a un autre prisme,

691
00:20:54.139 --> 00:20:54.952
un autre objectif.

692
00:20:55.014 --> 00:20:55.499
mais aussi là,

693
00:20:55.577 --> 00:20:57.046
je pense qu'on garde...

694
00:20:57.640 --> 00:20:58.821
Quand on continue le dialogue,

695
00:21:01.004 --> 00:21:01.225
et là,

696
00:21:01.264 --> 00:21:03.064
je refuse de dénoncer cette question,

697
00:21:03.166 --> 00:21:04.408
quand on continue le dialogue,

698
00:21:04.409 --> 00:21:06.346
je pense qu'on peut toujours trouver des solutions.

699
00:21:06.830 --> 00:21:07.127
Toujours.

700
00:21:08.572 --> 00:21:08.689
Ok.

701
00:21:11.213 --> 00:21:11.330
Donc,

702
00:21:11.353 --> 00:21:14.814
c'est une place hyper forte de l'humain que tu essaies de dire,

703
00:21:14.815 --> 00:21:15.064
en fait,

704
00:21:15.502 --> 00:21:16.721
c'est des gens qui sont au centre et,

705
00:21:17.314 --> 00:21:17.643
en fait,

706
00:21:17.768 --> 00:21:21.049
il faut se concentrer sur ce dont ils ont besoin.

707
00:21:21.221 --> 00:21:22.502
Il faut se comprendre.

708
00:21:22.799 --> 00:21:23.518
Il faut l'empathie.

709
00:21:23.549 --> 00:21:24.189
Il faut s'écouter,

710
00:21:24.252 --> 00:21:24.643
oui.

711
00:21:26.048 --> 00:21:27.089
Et c'est très facile à dire,

712
00:21:27.169 --> 00:21:32.751
mais c'est dans un monde qui va si vite à se diffuser de temps en temps.

713
00:21:32.829 --> 00:21:33.688
Ils font pause,

714
00:21:34.833 --> 00:21:35.528
mais c'est important.

715
00:21:36.708 --> 00:21:38.114
Tu parles d'un monde qui va si vite.

716
00:21:38.434 --> 00:21:41.528
Il y a un concept que tu utilises beaucoup,

717
00:21:42.528 --> 00:21:45.825
c'est le concept de strategic selfishness,

718
00:21:45.826 --> 00:21:46.716
de se dire,

719
00:21:47.512 --> 00:21:47.825
en fait,

720
00:21:49.294 --> 00:21:50.216
le monde va vite,

721
00:21:51.575 --> 00:21:52.716
mais il faut quand même se protéger.

722
00:21:53.880 --> 00:21:57.344
justement pour être capable d'aller voir après ce qui se passe vraiment chez les autres.

723
00:21:57.504 --> 00:21:59.826
Parce que c'est un peu ça en fait le deal,

724
00:21:59.928 --> 00:22:01.287
c'est que dans un monde qui va vite,

725
00:22:01.627 --> 00:22:03.529
on peut être pris dans le tourbillon et pas s'occuper de soi,

726
00:22:03.631 --> 00:22:04.232
donc être un peu...

727
00:22:05.115 --> 00:22:06.990
ça rien à énerver et pas...

728
00:22:07.693 --> 00:22:08.217
Donc ça veut dire quoi ?

729
00:22:08.537 --> 00:22:09.803
Ça veut dire quoi ce concept ?

730
00:22:09.990 --> 00:22:12.178
Ça reprend un peu ce qu'on discutait,

731
00:22:12.240 --> 00:22:17.928
c'est de se connaître très bien soi-même et d'oser implémenter ça dans le planning,

732
00:22:17.959 --> 00:22:21.131
de presque devenir un project manager de ton propre vie.

733
00:22:22.645 --> 00:22:23.445
Et ce n'est pas évident,

734
00:22:23.466 --> 00:22:24.367
mais je pense que c'est important.

735
00:22:24.406 --> 00:22:26.949
C'est important non seulement dans l'actualité,

736
00:22:27.031 --> 00:22:27.352
mais aussi,

737
00:22:27.410 --> 00:22:27.769
comme tu dis,

738
00:22:27.770 --> 00:22:28.652
pour préparer le futur.

739
00:22:29.371 --> 00:22:30.273
Ça va tellement vite.

740
00:22:30.672 --> 00:22:34.977
Et le digital a une tendance à nous surprendre avec la vitesse de vrais changements.

741
00:22:36.117 --> 00:22:36.836
Tout le monde en parle,

742
00:22:36.837 --> 00:22:37.680
ce n'est pas étonnant,

743
00:22:37.727 --> 00:22:45.430
mais les changements de demain vont encore inciter un changement encore plus vite après le lendemain et après le lendemain.

744
00:22:45.461 --> 00:22:45.586
Donc,

745
00:22:45.867 --> 00:22:49.555
pour être capable d'intégrer toutes ces notions-là,

746
00:22:49.836 --> 00:22:51.008
il faut aussi prendre du temps pour ça.

747
00:22:51.636 --> 00:22:52.217
pour rester,

748
00:22:54.619 --> 00:22:55.639
comme on dit en français,

749
00:22:55.819 --> 00:22:56.420
au rendez-vous,

750
00:22:56.459 --> 00:22:58.123
pour rester capable de contribuer,

751
00:22:58.522 --> 00:22:59.143
il faut aussi,

752
00:22:59.627 --> 00:23:00.885
dans ce strategic selfishness,

753
00:23:00.948 --> 00:23:01.744
prendre du temps pour ça,

754
00:23:01.909 --> 00:23:02.549
pour apprendre,

755
00:23:03.448 --> 00:23:04.049
pour oser dire,

756
00:23:04.088 --> 00:23:04.205
là,

757
00:23:04.206 --> 00:23:05.291
je ne comprends vraiment rien.

758
00:23:05.791 --> 00:23:06.112
Dis-moi,

759
00:23:06.471 --> 00:23:08.893
aide-moi à comprendre telle ou telle chose.

760
00:23:09.549 --> 00:23:09.721
Donc,

761
00:23:09.830 --> 00:23:12.955
c'est à la fois prendre aussi du temps d'apprendre des choses,

762
00:23:13.190 --> 00:23:15.221
mais aussi d'être vulnérable et d'oser dire,

763
00:23:15.237 --> 00:23:15.362
ça,

764
00:23:15.363 --> 00:23:16.018
je ne comprends pas,

765
00:23:16.455 --> 00:23:16.799
encore.

766
00:23:17.409 --> 00:23:18.549
Et comment je vais intégrer ça ?

767
00:23:19.176 --> 00:23:26.558
Et c'est nécessaire vraiment pour préparer le futur et pouvoir contribuer demain,

768
00:23:26.757 --> 00:23:27.214
après-demain,

769
00:23:27.316 --> 00:23:27.699
d'ici dix ans.

770
00:23:27.917 --> 00:23:33.081
Je pense à des profils d'experts qui peuvent écouter ça et qui se disent « de quoi elle parle ?

771
00:23:33.082 --> 00:23:33.558
De toute façon,

772
00:23:33.581 --> 00:23:34.519
j'ai ma compétence,

773
00:23:34.636 --> 00:23:37.105
je suis reconnue pour cette expertise. »

774
00:23:38.917 --> 00:23:39.636
C'est gentil ce qu'elle dit.

775
00:23:39.683 --> 00:23:42.027
Je ne veux pas être trop provocatrice,

776
00:23:42.042 --> 00:23:43.542
mais je pense qu'une phrase comme ça,

777
00:23:43.558 --> 00:23:45.308
on n'entend plus autant d'ici cinq ans.

778
00:23:46.424 --> 00:23:49.267
Avec beaucoup de compétences qui vont être prises par l'IA,

779
00:23:49.388 --> 00:23:50.448
là je ne dis rien de nouveau,

780
00:23:51.589 --> 00:23:55.534
tout le monde doit se focaliser sur ce que moi j'apporte,

781
00:23:55.870 --> 00:23:56.456
avec mon cerveau,

782
00:23:56.472 --> 00:23:57.152
ma humanité,

783
00:23:57.675 --> 00:23:58.277
c'est autre chose.

784
00:23:58.855 --> 00:24:00.675
Et ça va changer tellement vite,

785
00:24:01.198 --> 00:24:02.417
tout le monde va se réinventer.

786
00:24:03.448 --> 00:24:04.136
Peut-être un coiffeur,

787
00:24:04.464 --> 00:24:05.042
c'est l'exemple.

788
00:24:06.011 --> 00:24:08.089
Il y a différents types de métiers qui changent par an.

789
00:24:08.308 --> 00:24:08.886
Un artisan,

790
00:24:09.245 --> 00:24:09.933
par an.

791
00:24:09.934 --> 00:24:10.964
Pour le reste tout va changer,

792
00:24:11.042 --> 00:24:12.167
et bien plus qu'on y pense.

793
00:24:12.355 --> 00:24:12.964
Bien plus.

794
00:24:13.355 --> 00:24:15.058
Ça va être plus vite qu'on y pense.

795
00:24:15.564 --> 00:24:17.386
avec des parties qu'on ne connaît pas encore,

796
00:24:19.049 --> 00:24:20.088
et il faut se préparer.

797
00:24:20.568 --> 00:24:21.888
Et ce n'est pas évident,

798
00:24:21.931 --> 00:24:24.373
parce qu'on doit se préparer pour des choses qu'on ne connaît vraiment pas.

799
00:24:24.873 --> 00:24:25.193
Donc là,

800
00:24:26.912 --> 00:24:28.896
on va dans une sorte d'expertise temporaire,

801
00:24:29.881 --> 00:24:33.341
parce que quelqu'un peut aider à apprendre à quelqu'un des choses qu'il ne connaît pas,

802
00:24:33.357 --> 00:24:34.326
mais aussi cet expert,

803
00:24:34.327 --> 00:24:34.841
le lendemain,

804
00:24:34.842 --> 00:24:36.185
on n'est plus l'expert dans le même domaine,

805
00:24:36.186 --> 00:24:37.170
on doit se challenger aussi.

806
00:24:37.841 --> 00:24:38.107
Donc là,

807
00:24:38.108 --> 00:24:39.107
le sens de communauté,

808
00:24:39.810 --> 00:24:40.841
d'avancer ensemble.

809
00:24:42.501 --> 00:24:44.563
J'ai dit très souvent que personne ne peut avoir succès seul,

810
00:24:44.604 --> 00:24:48.487
et ça va dans peu importe quel prisme on regarde ça,

811
00:24:48.506 --> 00:24:49.744
mais c'est vraiment vrai,

812
00:24:49.932 --> 00:24:51.471
personne ne peut apprendre seul.

813
00:24:51.487 --> 00:24:52.354
Parce que demain,

814
00:24:52.369 --> 00:24:53.315
on doit apprendre autre chose.

815
00:24:54.112 --> 00:24:56.916
Et pour revenir à la strategic selfishness,

816
00:24:56.932 --> 00:24:58.432
ça doit récupérer dans notre vie,

817
00:24:58.901 --> 00:24:59.916
si on ne prend pas le temps.

818
00:25:00.680 --> 00:25:02.001
d'apprendre des choses,

819
00:25:02.763 --> 00:25:04.023
d'oser poser des questions.

820
00:25:04.083 --> 00:25:04.964
De voir ses limites aussi.

821
00:25:05.585 --> 00:25:06.405
De voir ses limites,

822
00:25:06.445 --> 00:25:06.866
effectivement,

823
00:25:06.867 --> 00:25:07.589
et dire là,

824
00:25:07.667 --> 00:25:08.148
vraiment pas.

825
00:25:08.149 --> 00:25:09.167
Si on ne prend pas le temps de les regarder,

826
00:25:09.168 --> 00:25:09.628
on ne les voit pas.

827
00:25:10.050 --> 00:25:10.613
Dans ce cas-là,

828
00:25:12.675 --> 00:25:13.433
on n'est plus l'actualité.

829
00:25:13.434 --> 00:25:14.113
Comment tu guides,

830
00:25:15.292 --> 00:25:15.995
toi en tant que leader,

831
00:25:16.034 --> 00:25:17.784
comment tu guides ces équipes ?

832
00:25:18.941 --> 00:25:19.706
Je pense aux experts,

833
00:25:19.707 --> 00:25:25.238
parce que c'est des gens qui ont beaucoup travaillé pour être focus sur quelque chose et être très précis,

834
00:25:25.284 --> 00:25:27.769
être très performant sur un domaine.

835
00:25:27.784 --> 00:25:28.269
Et souvent,

836
00:25:28.331 --> 00:25:29.706
c'est ce qui fait leur valeur.

837
00:25:30.404 --> 00:25:48.773
et là toi quand je t'écoute tu me dis bah ouais mais en fait la valeur humaine enfin c'est à vous de la développer et toi t'es hyper à l'aise avec ça et du coup ce que je suis curieuse de savoir c'est comment en gros ils te perçoivent pas tout le monde est si à l'aise avec ça tu as bien raison mais du coup comment ils te perçoivent et comment tu les aides en fait à

838
00:25:48.851 --> 00:25:57.710
progresser là dedans parce qu'en vrai je pense que c'est enfin vous êtes peut-être très différents et peut-être ouais peut-être

839
00:25:58.332 --> 00:25:58.773
Mais du coup,

840
00:25:59.854 --> 00:26:02.035
je pense que c'est justement dans cette...

841
00:26:02.455 --> 00:26:05.119
Comment on amène justement ces experts ?

842
00:26:05.120 --> 00:26:05.518
Et dans la fin,

843
00:26:05.561 --> 00:26:06.061
on n'en a encore pas.

844
00:26:08.080 --> 00:26:08.658
Ce que je fais,

845
00:26:08.682 --> 00:26:10.486
ça ne veut pas dire que c'est un recette pour les autres.

846
00:26:10.580 --> 00:26:10.705
Non,

847
00:26:10.706 --> 00:26:11.525
mais comment tu fais ?

848
00:26:11.885 --> 00:26:13.346
Mon haine et zin,

849
00:26:13.768 --> 00:26:15.705
ça commence aussi par bien comprendre l'autre.

850
00:26:16.471 --> 00:26:17.268
Bien comprendre.

851
00:26:17.768 --> 00:26:19.830
C'est quoi qui inspire quelqu'un ?

852
00:26:21.752 --> 00:26:23.221
Quelle chose fait plier...

853
00:26:23.955 --> 00:26:24.096
sur...

854
00:26:24.452 --> 00:26:26.673
Pour faire quel type de travail quelqu'un se lève dans le matin ?

855
00:26:26.814 --> 00:26:28.216
C'est quoi son raison d'être,

856
00:26:28.316 --> 00:26:28.935
à la limite,

857
00:26:29.037 --> 00:26:30.857
pour dire les grands mots ?

858
00:26:31.560 --> 00:26:35.783
C'est quoi ce qui est vraiment important au fond des membres de mon équipe ?

859
00:26:36.165 --> 00:26:40.369
Mais aussi de faire la combinaison de ça avec sur quoi on a besoin,

860
00:26:40.384 --> 00:26:41.251
comme entreprise,

861
00:26:41.642 --> 00:26:42.689
demain,

862
00:26:43.595 --> 00:26:44.376
ou dans cinq ans,

863
00:26:45.330 --> 00:26:46.517
et comment ça va impacter,

864
00:26:46.533 --> 00:26:49.158
et d'avoir une communication très transparente autour de ça.

865
00:26:49.642 --> 00:26:51.361
On vient de clôturer presque une série de...

866
00:26:52.224 --> 00:26:53.245
L'entretien professionnel,

867
00:26:53.325 --> 00:26:54.887
c'est une réglementation française.

868
00:26:54.907 --> 00:26:55.647
Une fois par deux ans,

869
00:26:55.667 --> 00:26:56.409
ça doit être réglementé.

870
00:26:56.530 --> 00:27:02.577
On a bien sûr aussi au sein de Takeda très souvent des conversations de développement.

871
00:27:03.397 --> 00:27:03.678
Mais donc,

872
00:27:03.694 --> 00:27:06.717
on vient de clôturer ce cycle et c'est d'effectivement dire,

873
00:27:07.382 --> 00:27:08.147
tu veux développer quoi ?

874
00:27:09.866 --> 00:27:10.866
Comment tu penses le faire ?

875
00:27:11.444 --> 00:27:13.647
Mais aussi de lier avec des objectifs d'entreprise.

876
00:27:13.741 --> 00:27:13.866
Donc,

877
00:27:13.867 --> 00:27:15.772
quand on se trouve bien au sein d'une entreprise,

878
00:27:16.085 --> 00:27:16.663
on a la chance,

879
00:27:16.928 --> 00:27:17.303
heureusement,

880
00:27:17.366 --> 00:27:19.038
on a plein de gens qui se retrouvent bien.

881
00:27:19.710 --> 00:27:20.757
Comment tu vas y contribuer ?

882
00:27:21.328 --> 00:27:27.894
Et je pense qu'il aide aussi énormément d'avoir vraiment un objectif commun qui dépasse l'objectif individuel.

883
00:27:29.777 --> 00:27:31.175
Quand je suis arrivée en France,

884
00:27:31.714 --> 00:27:33.019
je me suis rendue compte à cette époque-là,

885
00:27:33.542 --> 00:27:34.183
taquée de France,

886
00:27:34.184 --> 00:27:36.581
on n'avait pas un objectif vraiment commun,

887
00:27:36.824 --> 00:27:37.183
grand,

888
00:27:37.683 --> 00:27:40.121
dépassant tous les différents bioules et les différentes fonctions.

889
00:27:40.792 --> 00:27:40.902
Donc,

890
00:27:40.903 --> 00:27:41.964
la première chose qu'on a fait,

891
00:27:42.183 --> 00:27:42.996
c'est de développer ça.

892
00:27:43.652 --> 00:27:43.964
Et après,

893
00:27:43.965 --> 00:27:44.871
on peut se poser la question,

894
00:27:44.917 --> 00:27:45.933
comment tu vas y contribuer ?

895
00:27:46.277 --> 00:27:48.214
Tu vas co-créer ces objectifs.

896
00:27:48.933 --> 00:27:49.714
Quand on les co-créait...

897
00:27:50.112 --> 00:27:52.635
on va quand même l'atteindre ensemble.

898
00:27:53.555 --> 00:27:55.057
Et pour y arriver,

899
00:27:55.096 --> 00:27:58.479
c'est un objectif assez ambitieux qu'on ne peut arriver que dans quelques années.

900
00:27:59.245 --> 00:27:59.362
Donc,

901
00:27:59.385 --> 00:28:04.690
quand on a un objectif qui n'est que possible à atteindre ensemble dans quelques années,

902
00:28:04.987 --> 00:28:07.713
ça implique automatiquement d'apprendre des nouvelles choses.

903
00:28:08.245 --> 00:28:08.510
D'accord.

904
00:28:08.745 --> 00:28:08.916
Donc,

905
00:28:09.010 --> 00:28:10.338
comment tu vas t'inscrire ?

906
00:28:10.745 --> 00:28:12.088
Comment avec ton département ?

907
00:28:12.432 --> 00:28:15.651
Et qu'est-ce qui sera pour toi un bon premier pas ?

908
00:28:16.635 --> 00:28:18.463
Il ne faut pas grandir grand comme ça.

909
00:28:18.936 --> 00:28:19.737
Ça peut être effrayant,

910
00:28:19.777 --> 00:28:20.237
effectivement,

911
00:28:20.337 --> 00:28:21.319
mais il y a toujours un premier pas.

912
00:28:21.838 --> 00:28:22.280
Et si moi,

913
00:28:22.319 --> 00:28:23.239
en tant que manager,

914
00:28:23.262 --> 00:28:23.700
en leader,

915
00:28:24.200 --> 00:28:27.161
je n'arrive plus à trouver un dialogue avec quelqu'un,

916
00:28:27.426 --> 00:28:28.028
pour quelqu'un qui,

917
00:28:28.106 --> 00:28:28.489
comme tu dis,

918
00:28:28.490 --> 00:28:29.325
de temps en temps dit « Ah,

919
00:28:29.326 --> 00:28:29.848
j'ai pensé,

920
00:28:29.849 --> 00:28:30.567
je ne veux que faire ça. »

921
00:28:31.090 --> 00:28:34.833
Je n'arrive pas à aider quelqu'un d'autre à trouver un prochain pas.

922
00:28:35.528 --> 00:28:35.653
Moi,

923
00:28:35.669 --> 00:28:36.590
je ne veux pas mon travail.

924
00:28:37.762 --> 00:28:37.872
Moi,

925
00:28:37.873 --> 00:28:39.340
je n'ai plus de légitimité dans mon rôle.

926
00:28:40.778 --> 00:28:42.059
C'est ma responsabilité aussi.

927
00:28:42.200 --> 00:28:42.762
D'inspirer,

928
00:28:42.763 --> 00:28:42.887
oui.

929
00:28:43.137 --> 00:28:43.684
D'inspirer,

930
00:28:43.700 --> 00:28:46.684
mais aussi de faire en sorte que les gens soient eux-mêmes,

931
00:28:47.528 --> 00:28:47.778
puce

932
00:28:48.800 --> 00:28:49.440
réfléchir à

933
00:28:49.820 --> 00:28:51.021
« Ah, je vais y contribuer comme ça,

934
00:28:51.201 --> 00:28:52.322
il me faut ça comme formation,

935
00:28:52.341 --> 00:28:53.642
il me faut ça comme mentor,

936
00:28:54.021 --> 00:28:56.541
il me faut ça comme un projet pour appliquer. »

937
00:28:57.619 --> 00:28:58.939
Et heureusement,

938
00:28:59.486 --> 00:28:59.884
très souvent,

939
00:28:59.900 --> 00:29:00.259
ça marche.

940
00:29:00.361 --> 00:29:00.963
Ah oui,

941
00:29:02.127 --> 00:29:02.822
19 sur 20,

942
00:29:02.845 --> 00:29:03.306
ça marche.

943
00:29:03.322 --> 00:29:03.978
De temps en temps,

944
00:29:04.041 --> 00:29:04.978
on a un petit challenge.

945
00:29:05.056 --> 00:29:05.259
« Allez,

946
00:29:05.306 --> 00:29:05.541
tiens,

947
00:29:05.542 --> 00:29:06.681
tu as vu l'objectif là ? »

948
00:29:07.681 --> 00:29:08.166
Dans ce cas-là,

949
00:29:08.400 --> 00:29:10.806
l'organisation a besoin quand même d'un petit peu plus que ça.

950
00:29:11.025 --> 00:29:12.166
Tu penses que tu peux y contribuer ?

951
00:29:12.744 --> 00:29:13.884
Comment tu vas y contribuer ?

952
00:29:14.088 --> 00:29:14.744
Qu'est-ce qu'il te faut ?

953
00:29:14.791 --> 00:29:15.822
Ce que j'aime bien dans ton histoire,

954
00:29:16.025 --> 00:29:16.400
c'est que euh...

955
00:29:18.212 --> 00:29:19.972
Tu me parles d'objectifs à 5 ans dans ce monde,

956
00:29:20.592 --> 00:29:23.113
c'est dingo de parler de ça.

957
00:29:23.114 --> 00:29:24.812
Le moonshot ou le B-Hag.

958
00:29:27.515 --> 00:29:27.937
Et du coup,

959
00:29:27.953 --> 00:29:32.976
ça veut dire aussi avoir un leader qui est capable de mettre un plan à 5 ans,

960
00:29:33.094 --> 00:29:34.133
mais aussi de se dire,

961
00:29:34.461 --> 00:29:34.758
en fait,

962
00:29:34.930 --> 00:29:36.523
6 mois après ou un an après.

963
00:29:36.524 --> 00:29:37.820
Tu me permets de t'interrompre ?

964
00:29:37.836 --> 00:29:39.164
Ce n'est pas un plan à 5 ans.

965
00:29:39.633 --> 00:29:41.601
Ça ne tient plus à route.

966
00:29:41.742 --> 00:29:42.992
Tu n'as rien à me faire dire,

967
00:29:42.993 --> 00:29:43.445
parce qu'autrement,

968
00:29:43.446 --> 00:29:44.039
il y a une convention.

969
00:29:44.070 --> 00:29:46.414
Ce n'est pas un plan à 5 ans.

970
00:29:47.080 --> 00:29:52.627
C'est un objectif tellement grand et big comme le Big Hairy Audacious Goal,

971
00:29:54.346 --> 00:29:55.787
qui n'est pas lié à une profitabilité,

972
00:29:55.850 --> 00:29:56.811
n'est pas lié à un produit.

973
00:29:56.850 --> 00:29:57.772
C'est quelque chose de plus...

974
00:29:59.740 --> 00:30:00.582
plus ambitieux,

975
00:30:01.601 --> 00:30:04.144
vraiment comme une chose qui donne une direction.

976
00:30:05.246 --> 00:30:07.687
C'est plus une direction inspirante à donner.

977
00:30:08.687 --> 00:30:09.648
Et comment y arriver ?

978
00:30:10.234 --> 00:30:10.351
Moi,

979
00:30:10.352 --> 00:30:10.929
je ne sais pas.

980
00:30:11.632 --> 00:30:12.375
Mon équipe non plus,

981
00:30:12.476 --> 00:30:14.257
on va découvrir à fur et à mesure.

982
00:30:14.617 --> 00:30:15.992
Et de ne pas avoir peur de ça,

983
00:30:16.742 --> 00:30:16.851
ça,

984
00:30:16.945 --> 00:30:19.617
c'est aussi une chose très importante de mon rôle à moi.

985
00:30:20.195 --> 00:30:21.148
Dans ce processus,

986
00:30:21.336 --> 00:30:23.351
quand tu me parles de comment on peut jouer un rôle là-dedans,

987
00:30:23.867 --> 00:30:27.695
d'enlever cette peur de tester des choses qu'on n'a pas encore faites.

988
00:30:28.916 --> 00:30:30.877
Quand tu as parlé en première partie de mon parcours,

989
00:30:30.919 --> 00:30:31.678
comment ça m'aide,

990
00:30:32.501 --> 00:30:42.747
j'ai eu donc ce bénéfice d'avoir essayé plein de différentes choses qui m'ont permis de créer des liens entre les différents sujets qui ne semblent pas être liés.

991
00:30:43.590 --> 00:30:46.294
Et ça m'aide de toujours voir le croisement,

992
00:30:46.340 --> 00:30:46.872
si tu veux,

993
00:30:47.590 --> 00:30:49.903
et aussi inspirer au travers de ça,

994
00:30:50.700 --> 00:30:55.669
d'enlever cette peur-là et de vraiment cadrer comme quelque chose qui est enrichissant,

995
00:30:56.403 --> 00:30:56.997
notamment parce que...

996
00:30:57.168 --> 00:30:57.689
Là aussi,

997
00:30:57.749 --> 00:30:58.250
c'est quelque chose,

998
00:30:58.849 --> 00:31:00.611
tout le monde sait qu'il y a un bouleversement.

999
00:31:01.211 --> 00:31:03.816
On a la chance quand même de travailler avec des équipes hyper talentueuses.

1000
00:31:04.035 --> 00:31:04.617
Tout le monde sait.

1001
00:31:05.136 --> 00:31:06.277
Même si on ne sait pas comment,

1002
00:31:07.277 --> 00:31:09.980
le fait que ça va se faire est connu par tout le monde.

1003
00:31:11.058 --> 00:31:11.183
Oui,

1004
00:31:11.184 --> 00:31:11.300
oui.

1005
00:31:11.379 --> 00:31:11.582
Après,

1006
00:31:11.621 --> 00:31:12.800
même si le français est à l'heure,

1007
00:31:13.597 --> 00:31:15.691
ils savent que ça va se passer.

1008
00:31:15.692 --> 00:31:18.316
Même le français le plus à l'heure possible,

1009
00:31:18.317 --> 00:31:19.738
ils savent que ça va se passer.

1010
00:31:20.340 --> 00:31:22.120
Ils savent qu'ils ont besoin de travail.

1011
00:31:22.121 --> 00:31:25.081
Ils savent qu'ils veulent y contribuer à quelque chose.

1012
00:31:25.120 --> 00:31:25.941
Et c'est quelque chose,

1013
00:31:25.960 --> 00:31:27.421
c'est différent personne par personne.

1014
00:31:27.722 --> 00:31:28.843
La façon d'y contribuer,

1015
00:31:28.882 --> 00:31:30.242
c'est différent personne par personne.

1016
00:31:30.484 --> 00:31:30.726
Mais ça,

1017
00:31:30.781 --> 00:31:31.945
c'est quelque chose qui est très humain.

1018
00:31:32.624 --> 00:31:34.624
Si on a français râleur,

1019
00:31:35.023 --> 00:31:36.437
néerlandais calviniste,

1020
00:31:36.718 --> 00:31:37.796
polonais bosseur,

1021
00:31:37.968 --> 00:31:38.624
peu importe.

1022
00:31:39.218 --> 00:31:39.343
Ça,

1023
00:31:42.327 --> 00:31:42.984
c'est logique,

1024
00:31:42.985 --> 00:31:43.531
c'est l'être humain.

1025
00:31:43.718 --> 00:31:43.921
Oui,

1026
00:31:43.968 --> 00:31:44.827
on arrivera à nos fins.

1027
00:31:44.859 --> 00:31:45.984
Oui.

1028
00:31:46.499 --> 00:31:46.624
OK.

1029
00:31:48.192 --> 00:31:49.073
Il y a un autre concept,

1030
00:31:51.175 --> 00:31:52.175
c'est le concept du gambait,

1031
00:31:52.257 --> 00:31:52.777
c'est de se dire,

1032
00:31:53.257 --> 00:31:57.824
de se focusser sur ce sur quoi on peut avoir vraiment de l'influence.

1033
00:31:57.839 --> 00:32:01.183
Parce que c'est à la fois d'être capable de se projeter,

1034
00:32:01.949 --> 00:32:04.027
mais là,

1035
00:32:04.144 --> 00:32:04.355
après,

1036
00:32:04.402 --> 00:32:05.496
c'est d'être terre à terre aussi,

1037
00:32:05.543 --> 00:32:06.574
et de se dire,

1038
00:32:06.793 --> 00:32:11.511
on est dans un monde aussi où il y a beaucoup de limitations.

1039
00:32:12.371 --> 00:32:13.058
Et volatilité.

1040
00:32:13.652 --> 00:32:13.793
Oui.

1041
00:32:17.792 --> 00:32:18.153
Et du coup,

1042
00:32:18.154 --> 00:32:19.354
on peut avoir des frustrations liées à ça.

1043
00:32:20.155 --> 00:32:20.475
Et donc,

1044
00:32:23.858 --> 00:32:24.741
comment tu...

1045
00:32:24.858 --> 00:32:25.119
Justement,

1046
00:32:25.139 --> 00:32:26.362
tu apprends à travailler ce premier pas,

1047
00:32:28.205 --> 00:32:29.182
d'avoir une satisfaction,

1048
00:32:29.346 --> 00:32:31.369
et je ne veux pas dire de ne plus râler,

1049
00:32:31.424 --> 00:32:36.791
mais de se dire,

1050
00:32:37.557 --> 00:32:37.791
en fait,

1051
00:32:37.792 --> 00:32:38.291
de toute façon,

1052
00:32:38.385 --> 00:32:38.807
c'est comme ça.

1053
00:32:39.057 --> 00:32:39.432
Comme tu dis,

1054
00:32:39.448 --> 00:32:42.073
c'est volatile ou c'est changeant.

1055
00:32:44.260 --> 00:32:45.901
Il y a toujours des choses qu'on peut impacter.

1056
00:32:46.172 --> 00:32:48.074
On peut toujours impacter la façon dans laquelle on réagit,

1057
00:32:48.535 --> 00:32:49.396
ça certes.

1058
00:32:49.836 --> 00:32:51.056
Mais aussi dans le monde externe,

1059
00:32:51.057 --> 00:32:52.158
il y a des choses qui nous dépassent,

1060
00:32:52.177 --> 00:32:52.978
on n'a pas d'influence.

1061
00:32:53.381 --> 00:32:55.158
On peut essayer de le comprendre,

1062
00:32:55.244 --> 00:32:55.744
ça aide déjà,

1063
00:32:56.580 --> 00:32:57.642
même si on ne comprend pas,

1064
00:32:58.486 --> 00:32:59.447
ce qui est très souvent le cas,

1065
00:32:59.486 --> 00:33:00.025
malheureusement,

1066
00:33:00.127 --> 00:33:00.650
actuellement,

1067
00:33:00.830 --> 00:33:01.189
très souvent,

1068
00:33:01.190 --> 00:33:01.986
il y a des choses qui se passent.

1069
00:33:02.166 --> 00:33:02.681
Mais si moi,

1070
00:33:02.728 --> 00:33:04.572
je ne peux pas avoir un impact sur ça,

1071
00:33:04.603 --> 00:33:07.431
je ne vais pas perdre d'énergie au travers de ça.

1072
00:33:07.978 --> 00:33:08.213
Et là,

1073
00:33:08.760 --> 00:33:10.916
c'est pour ça que je reviens sur le même terme,

1074
00:33:10.994 --> 00:33:12.181
strategic selfishness.

1075
00:33:13.705 --> 00:33:14.486
C'est stratégique,

1076
00:33:14.545 --> 00:33:15.807
mais aussi c'est un peu aiguï.

1077
00:33:15.808 --> 00:33:17.250
Je ne veux pas perdre mon énergie,

1078
00:33:17.289 --> 00:33:18.809
c'est une chose que je ne peux pas impacter,

1079
00:33:18.852 --> 00:33:18.969
moi.

1080
00:33:19.492 --> 00:33:19.969
Cette énergie,

1081
00:33:20.012 --> 00:33:20.352
c'est à moi.

1082
00:33:20.512 --> 00:33:21.391
Je n'ai qu'une vie.

1083
00:33:22.055 --> 00:33:25.899
Je vais utiliser toute mon énergie pour être avec mes proches,

1084
00:33:25.953 --> 00:33:29.094
pour contribuer à quelque chose qui a de valeur dans l'environnement professionnel.

1085
00:33:29.703 --> 00:33:35.828
Je ne veux pas perdre aucune calorie des choses que je ne veux pas impacter.

1086
00:33:36.500 --> 00:33:37.422
Si ça nous impacte,

1087
00:33:37.469 --> 00:33:39.844
c'est d'analyser quelle partie nous impacte le plus,

1088
00:33:39.891 --> 00:33:40.766
comment on va tranger,

1089
00:33:41.297 --> 00:33:42.328
comment on va prioriser.

1090
00:33:42.664 --> 00:33:42.884
Et là,

1091
00:33:42.924 --> 00:33:45.147
on rentre dans un mode analytique qui peut aider aussi.

1092
00:33:45.768 --> 00:33:48.631
Ou soit on rentre dans un mode plutôt communication,

1093
00:33:48.909 --> 00:33:50.131
comment tu te retrouves là-dedans,

1094
00:33:50.190 --> 00:33:50.792
avec l'empathie,

1095
00:33:50.815 --> 00:33:52.096
qui peut aussi éliminer le stress.

1096
00:33:52.097 --> 00:33:52.932
Il y a plein de choses là.

1097
00:33:53.010 --> 00:33:57.737
Mais je ne veux pas perdre l'énergie ou des choses que je ne peux pas influencer.

1098
00:33:58.581 --> 00:34:01.635
C'est un peu mon stoïque en interne,

1099
00:34:01.636 --> 00:34:02.135
si tu veux.

1100
00:34:02.838 --> 00:34:03.088
Et ça,

1101
00:34:03.120 --> 00:34:03.823
c'est les gambattes.

1102
00:34:03.824 --> 00:34:04.526
Et effectivement,

1103
00:34:04.604 --> 00:34:11.667
on va se focaliser sur les choses pour lesquelles on peut avoir un impact et pas pour le reste.

1104
00:34:11.980 --> 00:34:12.380
Et comme ça,

1105
00:34:12.521 --> 00:34:13.921
étape par étape,

1106
00:34:14.302 --> 00:34:14.863
par étape,

1107
00:34:15.004 --> 00:34:15.564
on avance.

1108
00:34:16.045 --> 00:34:18.767
Et peut-être on n'arrive pas où on pensait arriver.

1109
00:34:19.869 --> 00:34:20.548
Ce n'est pas grave.

1110
00:34:20.791 --> 00:34:22.947
Si on va dans des choses qui ont valeur,

1111
00:34:23.072 --> 00:34:25.650
si on va dans des choses qui sont en résonance avec nous-mêmes,

1112
00:34:27.275 --> 00:34:28.463
on ne peut pas trop se tromper.

1113
00:34:29.525 --> 00:34:35.541
C'est une notion qui aide à garder le calme aussi dans des situations très volatiles.

1114
00:34:35.556 --> 00:34:35.681
Oui.

1115
00:34:38.572 --> 00:34:40.463
J'aimerais que tu me parles un peu de taqueda.

1116
00:34:41.848 --> 00:34:45.653
Parce que ça veut dire que tu t'y retrouves en fait dans ces valeurs,

1117
00:34:45.712 --> 00:34:50.340
dans cette manière d'appréhender.

1118
00:34:52.278 --> 00:34:52.395
Ouais.

1119
00:34:52.575 --> 00:34:53.903
Je ne sais pas si c'est cette volatilité,

1120
00:34:53.942 --> 00:34:55.903
parce que ça fait un peu plus longtemps que tu étais là,

1121
00:34:56.661 --> 00:35:00.122
mais en quoi tu te sens soutenue là-dessus,

1122
00:35:00.403 --> 00:35:00.872
sur ces valeurs ?

1123
00:35:01.613 --> 00:35:02.894
Les valeurs sont exprimées très fort.

1124
00:35:03.155 --> 00:35:05.939
Je sais que tout le monde le dit,

1125
00:35:05.940 --> 00:35:09.701
mais je le ressens différemment dans mon poste actuel que je le ressentis avant.

1126
00:35:09.763 --> 00:35:11.583
Et ça m'aide énormément.

1127
00:35:11.584 --> 00:35:13.826
Je suis vraiment en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.

1128
00:35:15.185 --> 00:35:16.271
Et je trouve que c'est très important.

1129
00:35:16.326 --> 00:35:21.638
Je recommande à tout le monde de chercher le plus longtemps nécessaire pour s'y retrouver.

1130
00:35:22.076 --> 00:35:23.576
On peut se pleinement donner aussi.

1131
00:35:24.951 --> 00:35:25.216
Donc ça,

1132
00:35:25.279 --> 00:35:25.951
c'est une chose qui...

1133
00:35:27.918 --> 00:35:30.521
La façon dans laquelle on exprime nos valeurs,

1134
00:35:30.560 --> 00:35:32.380
on prend nos décisions avec le PTRB,

1135
00:35:32.502 --> 00:35:35.064
c'est notre mode prisme de décision au sein de Takeda.

1136
00:35:36.685 --> 00:35:40.349
Je le vois et ça a une valeur énorme pour moi.

1137
00:35:40.834 --> 00:35:42.935
Et c'était peu importe où j'étais.

1138
00:35:43.115 --> 00:35:43.779
C'était en Hongrie,

1139
00:35:43.810 --> 00:35:44.310
aux Pays-Bas,

1140
00:35:44.326 --> 00:35:44.841
en Pologne,

1141
00:35:44.842 --> 00:35:46.263
en Suisse et là aussi.

1142
00:35:47.091 --> 00:35:48.232
Ce que j'aime aussi,

1143
00:35:48.419 --> 00:35:51.716
c'est quand on a vraiment envie d'apprendre autre chose,

1144
00:35:52.498 --> 00:35:53.185
de se challenger,

1145
00:35:53.248 --> 00:35:53.998
c'est toujours possible.

1146
00:35:54.419 --> 00:35:54.638
Et ça,

1147
00:35:54.685 --> 00:35:56.169
c'était pour moi avec une curiosité,

1148
00:35:56.310 --> 00:35:56.763
avec cette...

1149
00:35:57.702 --> 00:36:01.024
Cette volonté d'avoir tous les regards croisés dès qu'on peut,

1150
00:36:01.266 --> 00:36:03.188
c'était très important aussi.

1151
00:36:04.790 --> 00:36:07.130
Et on est en plein moment aussi dans tout ce changement digital,

1152
00:36:07.192 --> 00:36:09.794
je trouve que c'est important parce que ça va changer non seulement nos ténoristes,

1153
00:36:09.856 --> 00:36:10.770
les sociétés tout court,

1154
00:36:11.458 --> 00:36:16.255
et on veut contribuer aussi avec un système de santé le plus durable possible.

1155
00:36:16.755 --> 00:36:18.630
Et on a la possibilité de vraiment,

1156
00:36:19.130 --> 00:36:22.223
on a effectivement la responsabilité de livrer nos objectifs de l'année,

1157
00:36:22.567 --> 00:36:23.505
de l'aide tous les jours,

1158
00:36:23.552 --> 00:36:24.255
ça c'est logique,

1159
00:36:24.692 --> 00:36:26.645
mais aussi on est invité à vraiment

1160
00:36:27.918 --> 00:36:30.681
réfléchir comment on peut contribuer à un futur plus durable.

1161
00:36:31.240 --> 00:36:31.423
Aussi,

1162
00:36:31.501 --> 00:36:32.302
autrement tout ce qu'on fait,

1163
00:36:32.341 --> 00:36:33.865
ça c'est aussi très important pour moi.

1164
00:36:33.866 --> 00:36:33.943
Oui,

1165
00:36:33.944 --> 00:36:34.986
parce que c'est une entreprise qui est,

1166
00:36:34.987 --> 00:36:35.322
je sais pas,

1167
00:36:35.323 --> 00:36:36.165
qui a peut-être 100 ans,

1168
00:36:36.166 --> 00:36:36.548
un peu plus ?

1169
00:36:36.564 --> 00:36:37.947
244.

1170
00:36:37.970 --> 00:36:38.111
Pardon,

1171
00:36:38.112 --> 00:36:39.267
244.

1172
00:36:39.268 --> 00:36:39.931
Le 12 ans dernier,

1173
00:36:40.048 --> 00:36:41.009
on a fêté notre

1174
00:36:42.970 --> 00:36:43.861
244ème anniversaire.

1175
00:36:45.720 --> 00:36:46.158
Napoléon,

1176
00:36:46.159 --> 00:36:46.939
on a qu'à bien se tenir.

1177
00:36:47.876 --> 00:36:48.017
Donc,

1178
00:36:48.064 --> 00:36:49.158
quand on parle de durabilité,

1179
00:36:49.939 --> 00:36:51.861
je pense que ça donne un peu de crédibilité,

1180
00:36:52.158 --> 00:36:53.095
mais aussi l'innovation.

1181
00:36:53.720 --> 00:36:55.626
Parce qu'on ne peut pas rester 244 ans.

1182
00:36:56.205 --> 00:36:59.347
sans être en mouvement tout le temps.

1183
00:37:00.531 --> 00:37:00.672
Donc,

1184
00:37:00.750 --> 00:37:05.656
c'est vraiment d'avoir l'innovation au cœur de ce qu'on fait,

1185
00:37:06.039 --> 00:37:06.812
au cœur du réacteur,

1186
00:37:06.898 --> 00:37:07.859
comme on dit en France,

1187
00:37:08.797 --> 00:37:10.500
basée sur des valeurs très,

1188
00:37:10.539 --> 00:37:11.164
très fortes.

1189
00:37:12.101 --> 00:37:12.367
Pour moi,

1190
00:37:12.914 --> 00:37:13.601
en une phrase,

1191
00:37:13.867 --> 00:37:14.289
c'est Takeda.

1192
00:37:14.664 --> 00:37:14.789
Oui,

1193
00:37:14.820 --> 00:37:14.945
oui.

1194
00:37:15.320 --> 00:37:16.242
Mais c'est vrai ça ?

1195
00:37:16.648 --> 00:37:17.070
Je veux dire,

1196
00:37:18.789 --> 00:37:19.586
dans le monde d'aujourd'hui,

1197
00:37:20.773 --> 00:37:22.945
c'est possible des entreprises qui se projettent,

1198
00:37:22.946 --> 00:37:23.211
je ne sais pas,

1199
00:37:23.212 --> 00:37:23.992
240 ans devant ?

1200
00:37:25.858 --> 00:37:27.099
On a l'ambition d'y être,

1201
00:37:27.279 --> 00:37:30.902
on essaie de prendre des décisions qui vont nous permettre de non seulement livrer aujourd'hui,

1202
00:37:30.922 --> 00:37:31.785
mais de créer notre futur.

1203
00:37:31.984 --> 00:37:32.105
Oui,

1204
00:37:33.508 --> 00:37:34.203
ça se voit partout.

1205
00:37:34.547 --> 00:37:35.445
Le thème de réunion,

1206
00:37:36.226 --> 00:37:36.789
Deliver Today,

1207
00:37:36.851 --> 00:37:37.609
Create the Future,

1208
00:37:38.929 --> 00:37:39.711
on a ça partout.

1209
00:37:40.953 --> 00:37:42.398
Et aussi dans les investissements,

1210
00:37:44.148 --> 00:37:45.304
aussi au sein de Takeda France,

1211
00:37:45.305 --> 00:37:49.461
là on a créé un département justement pour faire en sorte qu'on peut livrer autant de valeur aux patients possible,

1212
00:37:49.476 --> 00:37:51.976
de façon qu'on peut faire valoriser par les systèmes de santé.

1213
00:37:52.883 --> 00:37:54.508
de prendre cette démarche supplémentaire de...

1214
00:37:54.945 --> 00:37:58.288
Avoir comme objectif de faire valoriser la valeur dans sa totalité,

1215
00:37:58.348 --> 00:37:59.610
donc non seulement les médicaments,

1216
00:37:59.891 --> 00:38:01.032
mais tout ce qu'on livre autour,

1217
00:38:03.114 --> 00:38:04.075
ça c'est nouveau,

1218
00:38:04.833 --> 00:38:07.317
j'ai pas très souvent vu ça comme une ambition,

1219
00:38:07.919 --> 00:38:11.778
et c'est vraiment une ambition qui est fondée sur ça,

1220
00:38:12.278 --> 00:38:15.247
de vouloir avoir un impact pour la durabilité,

1221
00:38:15.466 --> 00:38:17.028
et pour les valeurs qu'on donne aux patients,

1222
00:38:17.029 --> 00:38:18.028
mais aussi le système de santé,

1223
00:38:18.122 --> 00:38:18.794
et pour Takeda.

1224
00:38:19.403 --> 00:38:20.966
Parce qu'il y a une durabilité pour Takeda,

1225
00:38:21.184 --> 00:38:22.528
on est là 244 ans.

1226
00:38:22.789 --> 00:38:25.409
On veut y rester encore 244 au minimum.

1227
00:38:26.010 --> 00:38:26.229
Donc,

1228
00:38:27.010 --> 00:38:27.131
ça,

1229
00:38:27.170 --> 00:38:27.811
c'est vraiment important.

1230
00:38:27.812 --> 00:38:28.850
Et ça veut dire quoi ?

1231
00:38:30.049 --> 00:38:30.709
Ce département,

1232
00:38:30.831 --> 00:38:31.370
concrètement ?

1233
00:38:32.291 --> 00:38:43.495
On a régroupé toutes les fonctions autour d'un patient dans le même département avec une ligne qui rémonte toutes ces fonctions ensemble pour capter tous les besoins patients,

1234
00:38:43.979 --> 00:38:47.416
pour pouvoir créer des solutions numériques et pour accompagner les patients.

1235
00:38:48.185 --> 00:38:51.508
ou s'adapter tout au long de leur parcours de patients,

1236
00:38:51.549 --> 00:38:52.949
parcours de vie dans un monde idéal,

1237
00:38:53.972 --> 00:38:54.992
si c'est digital,

1238
00:38:55.031 --> 00:38:56.074
mais aussi si c'est offline.

1239
00:38:56.691 --> 00:38:57.793
La communication externe,

1240
00:38:57.855 --> 00:38:59.558
si on veut co-créer son partenariat,

1241
00:38:59.637 --> 00:39:01.879
les partenariats doivent savoir qu'on veut faire ça,

1242
00:39:01.941 --> 00:39:02.957
donc on doit en communiquer.

1243
00:39:03.699 --> 00:39:06.066
Et pour valoriser la valeur dans sa totalité,

1244
00:39:06.082 --> 00:39:07.926
on doit communiquer la valeur livrée aussi.

1245
00:39:08.551 --> 00:39:11.629
Vous êtes capable de mesurer la valeur que vous livrez au-delà du médicament ?

1246
00:39:12.257 --> 00:39:13.318
C'est ce qu'on pense.

1247
00:39:13.558 --> 00:39:14.120
On va essayer.

1248
00:39:14.319 --> 00:39:15.960
On a créé ce département en janvier.

1249
00:39:16.421 --> 00:39:18.905
C'est la démarche d'intégrer les PROMS et les PREMS.

1250
00:39:19.386 --> 00:39:19.522
Donc,

1251
00:39:19.546 --> 00:39:22.546
les outcomes pour contribuer à une discussion value-based healthcare,

1252
00:39:22.547 --> 00:39:24.811
mais aussi les PREMS pour que les patients s'y retrouvent.

1253
00:39:25.093 --> 00:39:25.210
Donc,

1254
00:39:25.249 --> 00:39:26.132
les deux sont importants.

1255
00:39:26.468 --> 00:39:28.015
Pour la durabilité d'un système de santé,

1256
00:39:28.030 --> 00:39:29.780
les PROMS sont peut-être plus importants.

1257
00:39:29.796 --> 00:39:29.952
Donc,

1258
00:39:30.796 --> 00:39:32.265
à voir comment on intégrer cette notion.

1259
00:39:32.280 --> 00:39:33.343
Mais c'est vraiment bien,

1260
00:39:33.983 --> 00:39:34.515
effectivement,

1261
00:39:34.561 --> 00:39:36.374
l'ambition de pouvoir intégrer tout ça,

1262
00:39:36.936 --> 00:39:40.702
d'utiliser aussi des soutiens numériques et pouvoir récoter ces données.

1263
00:39:40.985 --> 00:39:42.547
façon plus agile qu'on a aujourd'hui,

1264
00:39:43.108 --> 00:39:47.092
et les faire monter pour démontrer la valeur donnée,

1265
00:39:47.151 --> 00:39:48.413
effectivement.

1266
00:39:48.491 --> 00:39:48.792
Et ça,

1267
00:39:48.893 --> 00:39:53.421
c'est vraiment une pierre angulaire pour aboutir à cette ambition.

1268
00:39:53.436 --> 00:39:53.694
D'accord,

1269
00:39:53.718 --> 00:39:54.038
et du coup,

1270
00:39:54.039 --> 00:39:57.061
ça veut dire beaucoup d'intégration avec beaucoup de partenaires de l'écosystème.

1271
00:39:57.546 --> 00:40:00.889
Et comment c'est perçu par les acteurs du système de santé ?

1272
00:40:01.546 --> 00:40:02.124
Comme promoteurs,

1273
00:40:02.139 --> 00:40:02.764
comme démarches,

1274
00:40:02.765 --> 00:40:03.108
mais aussi,

1275
00:40:03.327 --> 00:40:04.389
on va voir comment ça marche.

1276
00:40:05.124 --> 00:40:05.296
Mais,

1277
00:40:05.811 --> 00:40:07.311
à la fin de toutes les discussions qu'on a,

1278
00:40:07.796 --> 00:40:09.014
c'est soit on veut y contribuer,

1279
00:40:09.720 --> 00:40:13.705
Soit on veut bien prendre rendez-vous d'ici six mois pour voir comment vous avez avancé.

1280
00:40:14.346 --> 00:40:15.245
On laisse les autres faire,

1281
00:40:15.307 --> 00:40:15.545
c'est ça ?

1282
00:40:16.866 --> 00:40:17.448
Soit copier,

1283
00:40:18.006 --> 00:40:18.131
non,

1284
00:40:18.170 --> 00:40:18.827
y contribuer,

1285
00:40:18.866 --> 00:40:19.186
vraiment.

1286
00:40:19.608 --> 00:40:19.827
Donc,

1287
00:40:20.108 --> 00:40:21.569
on a des réactions très positives.

1288
00:40:21.889 --> 00:40:25.014
Et il y a des gens qui s'y mettent tout de suite là-dedans,

1289
00:40:25.015 --> 00:40:25.959
qui s'y projettent dedans.

1290
00:40:26.569 --> 00:40:27.678
Et aussi des gens qui disent,

1291
00:40:28.241 --> 00:40:30.506
dans un système si régulé,

1292
00:40:30.881 --> 00:40:32.647
avec autant de doctrine que la France,

1293
00:40:34.444 --> 00:40:35.491
c'est difficile.

1294
00:40:35.913 --> 00:40:36.022
Oui,

1295
00:40:36.569 --> 00:40:37.100
on est d'accord,

1296
00:40:37.209 --> 00:40:37.788
c'est difficile.

1297
00:40:38.925 --> 00:40:42.288
ça ne devient pas moins difficile quand on n'essaie pas.

1298
00:40:43.909 --> 00:40:44.109
Aussi,

1299
00:40:44.171 --> 00:40:48.437
des défis difficiles commencent à être résolus au travers d'une première fois.

1300
00:40:48.617 --> 00:40:50.015
C'est un truc français ou c'est un truc…

1301
00:40:51.695 --> 00:40:52.398
C'est des marches.

1302
00:40:52.460 --> 00:40:53.038
Une décision.

1303
00:40:53.359 --> 00:40:54.960
Avec un département derrière,

1304
00:40:54.976 --> 00:40:55.101
ça,

1305
00:40:55.163 --> 00:40:56.117
c'est quelque chose de français.

1306
00:40:56.476 --> 00:40:57.335
C'est d'objectif.

1307
00:40:58.898 --> 00:41:00.148
C'est le général au sein de Takeda.

1308
00:41:00.320 --> 00:41:01.679
La façon de l'approcher.

1309
00:41:02.523 --> 00:41:02.648
Ça,

1310
00:41:02.742 --> 00:41:04.867
c'est vraiment une ambition de Takeda.

1311
00:41:05.445 --> 00:41:05.913
Tout court,

1312
00:41:06.054 --> 00:41:07.476
mais le structurer comme ça.

1313
00:41:08.288 --> 00:41:08.408
Ça,

1314
00:41:08.428 --> 00:41:09.850
c'est typiquement français dans un premier.

1315
00:41:09.890 --> 00:41:10.010
Donc,

1316
00:41:10.050 --> 00:41:10.310
c'est bien.

1317
00:41:10.671 --> 00:41:12.952
C'est regarder non seulement la partie prenante en France.

1318
00:41:12.953 --> 00:41:13.073
Donc,

1319
00:41:13.074 --> 00:41:13.554
tu n'as pas de modèle ?

1320
00:41:14.335 --> 00:41:14.456
Non,

1321
00:41:14.534 --> 00:41:15.796
on a inventé ce modèle ici.

1322
00:41:16.015 --> 00:41:18.737
Tu n'as pas attendu qu'il y en ait qui font quelque chose de...

1323
00:41:18.800 --> 00:41:19.581
Non,

1324
00:41:19.582 --> 00:41:20.378
on fonctionne déjà.

1325
00:41:20.542 --> 00:41:20.659
Donc,

1326
00:41:20.683 --> 00:41:22.706
on a bien regardé à l'intérieur de Takeda,

1327
00:41:22.722 --> 00:41:23.542
à l'extérieur.

1328
00:41:24.222 --> 00:41:24.644
Mais c'est bien.

1329
00:41:25.081 --> 00:41:25.862
Et de l'intérieur,

1330
00:41:25.878 --> 00:41:26.331
ils voient comment ?

1331
00:41:26.831 --> 00:41:28.753
Ils attendent un héroïquant de ça ?

1332
00:41:30.362 --> 00:41:30.753
Par exemple,

1333
00:41:30.754 --> 00:41:35.159
on a des produits en développement qui sont développés avec des outils numériques pour accompagner les patients.

1334
00:41:35.424 --> 00:41:35.544
Donc,

1335
00:41:35.604 --> 00:41:36.325
ce qu'ils attendent,

1336
00:41:36.345 --> 00:41:38.868
c'est qu'au moment où on arrive avec ces produits sur le marché,

1337
00:41:38.968 --> 00:41:41.391
qu'on a un produit qui peut être prêt à lancer au même moment.

1338
00:41:41.392 --> 00:41:42.532
Qui a une valeur commune,

1339
00:41:42.533 --> 00:41:42.653
oui.

1340
00:41:42.993 --> 00:41:43.110
Oui,

1341
00:41:43.450 --> 00:41:44.356
et au moment de lancement.

1342
00:41:45.036 --> 00:41:45.153
Là,

1343
00:41:45.192 --> 00:41:46.434
on a des KPIs assez concrètes,

1344
00:41:46.512 --> 00:41:47.794
même si l'ambition semble…

1345
00:41:48.153 --> 00:41:48.278
Oui,

1346
00:41:48.317 --> 00:41:48.614
bien sûr.

1347
00:41:49.419 --> 00:41:50.677
On peut faire un rétroplanet qui a…

1348
00:41:50.678 --> 00:41:52.723
C'est lié à des produits qui avaient ce modèle.

1349
00:41:52.724 --> 00:41:52.942
Oui,

1350
00:41:53.302 --> 00:41:54.005
qui ont besoin de ça.

1351
00:41:54.208 --> 00:41:54.864
Et là,

1352
00:41:54.927 --> 00:41:57.380
on rentre aussi dans les façons de travailler agile avec le Scrum,

1353
00:41:57.489 --> 00:41:59.286
avec un MVP qu'on va améliorer.

1354
00:42:00.645 --> 00:42:01.442
Tout peut être tranché,

1355
00:42:01.614 --> 00:42:02.067
toujours.

1356
00:42:02.333 --> 00:42:04.130
Même le plus grand défi du monde.

1357
00:42:05.416 --> 00:42:07.378
Toujours être tranché dans des petits pas.

1358
00:42:07.958 --> 00:42:08.099
Oui,

1359
00:42:08.138 --> 00:42:08.380
mais là,

1360
00:42:08.579 --> 00:42:14.189
on est clairement dans l'histoire d'aller parler à différents acteurs de l'écosystème et de se dire,

1361
00:42:14.190 --> 00:42:14.548
en fait,

1362
00:42:17.110 --> 00:42:19.353
la valeur se crée justement en croisement entre...

1363
00:42:20.595 --> 00:42:21.189
Là où on s'écoute,

1364
00:42:21.212 --> 00:42:21.329
quoi.

1365
00:42:22.173 --> 00:42:22.298
Oui,

1366
00:42:22.329 --> 00:42:24.173
et peut-être qu'une a un résumé,

1367
00:42:24.220 --> 00:42:24.642
l'autre non.

1368
00:42:24.735 --> 00:42:25.360
Une opète à lui,

1369
00:42:25.439 --> 00:42:25.876
l'autre non.

1370
00:42:26.220 --> 00:42:29.079
On ne pense pas que tout va être tout de suite réglé avec un péquant,

1371
00:42:29.095 --> 00:42:30.235
un article 51,

1372
00:42:30.314 --> 00:42:31.360
mais ce n'est pas grave.

1373
00:42:31.423 --> 00:42:32.517
Il y a de différents outils.

1374
00:42:32.829 --> 00:42:33.798
Il y a de différents outils.

1375
00:42:34.929 --> 00:42:35.570
Et puis j'imagine,

1376
00:42:36.190 --> 00:42:36.470
du coup,

1377
00:42:36.471 --> 00:42:37.070
on est en juin,

1378
00:42:39.035 --> 00:42:39.613
ça fait six mois,

1379
00:42:39.714 --> 00:42:41.456
j'imagine que vous avez déjà appris plein de trucs.

1380
00:42:41.753 --> 00:42:41.874
Oui,

1381
00:42:42.378 --> 00:42:44.160
on est actifs dans tous nos domaines thérapeutiques.

1382
00:42:44.161 --> 00:42:45.378
On a un projet clé.

1383
00:42:45.917 --> 00:42:46.683
On ne va pas faire trop.

1384
00:42:47.058 --> 00:42:47.199
Non,

1385
00:42:47.339 --> 00:42:52.652
mais déjà appris plein de trucs sur l'acceptation de ce genre de démarche.

1386
00:42:52.653 --> 00:42:52.761
Oui,

1387
00:42:54.027 --> 00:42:54.152
ça,

1388
00:42:54.308 --> 00:42:55.230
c'est casse-coché.

1389
00:42:55.496 --> 00:42:55.996
La réaction.

1390
00:42:56.636 --> 00:42:58.777
Réflexion concrète sur ce qui s'est à venir,

1391
00:42:59.871 --> 00:43:00.714
aide dans la diagnose,

1392
00:43:00.730 --> 00:43:01.355
par exemple,

1393
00:43:01.511 --> 00:43:01.996
aide dans le...

1394
00:43:02.672 --> 00:43:06.592
Le choix de traitement dans une maladie et dans la diagnose dans une autre,

1395
00:43:08.412 --> 00:43:10.936
ce sont des exemples très concrets qui sont en développement.

1396
00:43:11.358 --> 00:43:12.975
On pense avoir bien avancé.

1397
00:43:13.115 --> 00:43:19.076
On a un grand review en interne en novembre et on aime bien se donner des dates pour avancer.

1398
00:43:19.123 --> 00:43:20.280
Donc en novembre cette année,

1399
00:43:20.311 --> 00:43:22.889
on veut être prêt avec au moins deux autres projets.

1400
00:43:22.890 --> 00:43:23.014
Ok,

1401
00:43:23.092 --> 00:43:24.217
super ambitieux.

1402
00:43:25.061 --> 00:43:25.170
Oui,

1403
00:43:26.280 --> 00:43:26.842
et engageant.

1404
00:43:27.561 --> 00:43:28.139
Et engageant,

1405
00:43:28.280 --> 00:43:28.405
oui.

1406
00:43:28.406 --> 00:43:28.514
Oui,

1407
00:43:28.920 --> 00:43:29.170
vraiment.

1408
00:43:29.780 --> 00:43:30.795
mais

1409
00:43:33.872 --> 00:43:35.935
C'est ça que tu trouves cool aussi dans cette période ?

1410
00:43:36.415 --> 00:43:36.534
Oui.

1411
00:43:36.896 --> 00:43:37.956
De pouvoir faire des choses comme ça ?

1412
00:43:38.456 --> 00:43:38.577
Oui,

1413
00:43:38.796 --> 00:43:39.038
très,

1414
00:43:39.616 --> 00:43:39.858
très.

1415
00:43:40.339 --> 00:43:45.480
Et d'oser faire différentes choses.

1416
00:43:45.542 --> 00:43:48.503
Parce que je pense que les choses difficiles qu'on vient de dire,

1417
00:43:48.550 --> 00:43:51.011
elles ne se règlent pas sans essayer des choses.

1418
00:43:52.433 --> 00:43:52.730
Jamais.

1419
00:43:53.323 --> 00:43:54.480
Le minimum qu'on aura,

1420
00:43:54.995 --> 00:43:55.933
c'est qu'on a appris plein de choses.

1421
00:43:55.934 --> 00:43:56.198
Ah bah là,

1422
00:43:56.199 --> 00:43:57.480
je pense que oui.

1423
00:43:57.636 --> 00:43:58.480
On va au minimum apprendre.

1424
00:43:58.481 --> 00:43:58.651
En fait,

1425
00:43:58.652 --> 00:43:59.980
c'est un peu des trucs que tout le monde peut dire,

1426
00:44:00.136 --> 00:44:00.261
ah,

1427
00:44:00.262 --> 00:44:00.823
il faudrait faire ça.

1428
00:44:01.845 --> 00:44:02.526
On espère,

1429
00:44:02.687 --> 00:44:03.688
mais on n'est pas sûrs.

1430
00:44:03.810 --> 00:44:06.675
On est assez ambitieux et ambitieux en même temps.

1431
00:44:08.679 --> 00:44:13.085
C'est évident que ça bouscule tellement de choses qu'il y a beaucoup à prendre.

1432
00:44:14.030 --> 00:44:15.827
Ce qu'on se rend déjà bien compte...

1433
00:44:15.828 --> 00:44:16.007
En fait,

1434
00:44:16.008 --> 00:44:17.015
il y a aussi qu'il n'y a pas trop le choix.

1435
00:44:17.108 --> 00:44:17.874
Je pense qu'il faut y passer.

1436
00:44:18.874 --> 00:44:18.999
Ça,

1437
00:44:19.062 --> 00:44:19.671
c'est un très bon point.

1438
00:44:19.718 --> 00:44:20.343
On n'a pas de choix.

1439
00:44:21.905 --> 00:44:23.547
On doit prendre le pari.

1440
00:44:23.606 --> 00:44:24.768
C'est quoi notre parti pris ?

1441
00:44:24.967 --> 00:44:25.088
Ça,

1442
00:44:25.149 --> 00:44:26.008
c'est notre parti pris.

1443
00:44:26.309 --> 00:44:27.692
Les autres font des différences.

1444
00:44:28.172 --> 00:44:29.192
Ils font un parti pris.

1445
00:44:29.231 --> 00:44:29.391
Oui,

1446
00:44:29.392 --> 00:44:32.453
j'entends d'autres approches qui sont complètement différentes,

1447
00:44:32.454 --> 00:44:33.938
mais aussi intéressantes.

1448
00:44:33.939 --> 00:44:35.094
On est dans une période où il faut...

1449
00:44:35.594 --> 00:44:36.196
Exactement,

1450
00:44:36.422 --> 00:44:36.836
il faut ça.

1451
00:44:37.453 --> 00:44:39.438
Et d'être clair sur son parti pris,

1452
00:44:39.485 --> 00:44:40.516
je pense que c'est important aussi.

1453
00:44:40.688 --> 00:44:43.828
Et même si un objectif ne sera pas atteint,

1454
00:44:44.500 --> 00:44:45.594
quand on communique là-dessus,

1455
00:44:45.891 --> 00:44:46.907
je pense que ça,

1456
00:44:46.953 --> 00:44:48.469
c'est quelque chose que j'ai appris en Pologne.

1457
00:44:49.344 --> 00:44:49.750
j'avais pas

1458
00:44:50.168 --> 00:44:51.850
Je ne me suis pas rendue compte initialement,

1459
00:44:51.870 --> 00:44:52.210
parce que là,

1460
00:44:52.230 --> 00:44:56.153
on avait aussi un objectif bien ambitieux au-delà des différentes équipes.

1461
00:44:57.755 --> 00:45:00.001
Nos niveaux d'attrition étaient hyper bas.

1462
00:45:00.642 --> 00:45:01.439
Ça a inspiré des gens.

1463
00:45:02.095 --> 00:45:02.495
Ils savaient,

1464
00:45:02.616 --> 00:45:03.296
on ne s'est pas sûrs,

1465
00:45:03.297 --> 00:45:03.737
on va y arriver.

1466
00:45:03.738 --> 00:45:04.798
Tu veux dire en interne ?

1467
00:45:04.917 --> 00:45:05.479
En interne.

1468
00:45:05.599 --> 00:45:06.960
Ils ont voulu y participer,

1469
00:45:06.979 --> 00:45:07.561
nous y sommes restés,

1470
00:45:07.562 --> 00:45:08.460
au sein de l'entreprise.

1471
00:45:08.843 --> 00:45:10.847
Ça crée une dynamique au sein de l'entreprise,

1472
00:45:12.448 --> 00:45:14.229
un sentiment d'appartenance.

1473
00:45:15.370 --> 00:45:16.089
Ça vaut déjà l'or.

1474
00:45:16.090 --> 00:45:17.808
De contribuer à quelque chose qui se passe.

1475
00:45:17.809 --> 00:45:21.729
Et c'est un plaisir de travailler avec une équipe qui est réunie derrière un objectif comme ça.

1476
00:45:21.761 --> 00:45:22.573
Et puis en vrai,

1477
00:45:22.729 --> 00:45:25.776
tu donnes un skill aussi particulier à ces personnes,

1478
00:45:26.354 --> 00:45:26.776
qui est actuel.

1479
00:45:27.604 --> 00:45:27.886
Et ça...

1480
00:45:28.943 --> 00:45:29.063
Ça,

1481
00:45:29.143 --> 00:45:30.143
c'est jamais des gaspillages.

1482
00:45:30.323 --> 00:45:31.464
5 gains en soi,

1483
00:45:31.724 --> 00:45:32.644
déjà énormes.

1484
00:45:33.284 --> 00:45:33.663
Énormes.

1485
00:45:34.683 --> 00:45:37.921
Ça veut dire que tu es capable de te détacher aussi,

1486
00:45:38.046 --> 00:45:40.007
de délivrer ton business habituel et de se dire,

1487
00:45:40.008 --> 00:45:40.327
en fait,

1488
00:45:40.468 --> 00:45:41.304
dans le monde d'aujourd'hui,

1489
00:45:41.445 --> 00:45:42.663
il faut voir un petit peu...

1490
00:45:42.664 --> 00:45:44.046
Les deux un peu en même temps quand même.

1491
00:45:44.226 --> 00:45:44.390
Oui,

1492
00:45:44.391 --> 00:45:44.507
oui,

1493
00:45:44.523 --> 00:45:44.804
bien sûr.

1494
00:45:45.484 --> 00:45:46.046
Ça ne se fait pas...

1495
00:45:47.093 --> 00:45:47.531
Et là aussi,

1496
00:45:47.532 --> 00:45:48.546
il y a une fluidité entre les deux.

1497
00:45:48.547 --> 00:45:49.827
Ça ne se fait pas la deuxième partie de l'année.

1498
00:45:50.312 --> 00:45:50.812
Non,

1499
00:45:50.890 --> 00:45:51.156
mais là,

1500
00:45:52.015 --> 00:45:52.843
très concrètement,

1501
00:45:53.171 --> 00:45:56.484
quand on va investir dans une démarche avec ce nouveau département,

1502
00:45:56.485 --> 00:45:57.171
ça ne va pas.

1503
00:45:57.311 --> 00:45:59.012
aussi aider dans l'aujourd'hui.

1504
00:46:00.114 --> 00:46:08.364
On doit avoir la créativité de trouver des solutions qui donnent de valeur dans l'aujourd'hui et ont le potentiel de contribuer à cette vision de futur.

1505
00:46:08.739 --> 00:46:08.864
Ça,

1506
00:46:08.879 --> 00:46:10.387
c'est une question pas facile à résoudre.

1507
00:46:10.622 --> 00:46:10.887
Donc là,

1508
00:46:11.004 --> 00:46:12.567
il faut le travail en équipe,

1509
00:46:12.568 --> 00:46:12.903
en commun.

1510
00:46:13.129 --> 00:46:14.153
On ne peut que dépenser,

1511
00:46:14.372 --> 00:46:14.825
investir,

1512
00:46:14.981 --> 00:46:16.169
je n'aime pas trop le mot dépenser,

1513
00:46:16.465 --> 00:46:18.653
on ne peut que investir tous les euros une fois.

1514
00:46:19.309 --> 00:46:19.559
Donc,

1515
00:46:19.856 --> 00:46:20.887
avec les mêmes investissements,

1516
00:46:20.888 --> 00:46:24.122
on doit pouvoir arriver aux deux objectifs.

1517
00:46:25.067 --> 00:46:25.948
Ce n'est pas toujours facile,

1518
00:46:25.949 --> 00:46:27.508
mais c'est facile en ce moment.

1519
00:46:27.509 --> 00:46:28.450
Surtout avec la technologie.

1520
00:46:29.192 --> 00:46:29.309
Oui,

1521
00:46:29.450 --> 00:46:30.172
ça aide.

1522
00:46:30.454 --> 00:46:30.794
Ça aide,

1523
00:46:30.813 --> 00:46:37.356
ça fluidifie énormément de choses.

1524
00:46:37.380 --> 00:46:37.497
Oui,

1525
00:46:37.498 --> 00:46:37.559
oui.

1526
00:46:37.560 --> 00:46:38.481
Et tu me dis qu'il y a de la technologie,

1527
00:46:38.497 --> 00:46:40.325
mais pas que dans ce genre de projet.

1528
00:46:40.326 --> 00:46:40.583
Non,

1529
00:46:40.584 --> 00:46:40.825
pas que.

1530
00:46:40.926 --> 00:46:46.926
Mais un sujet sur la technologie,

1531
00:46:48.145 --> 00:46:49.130
c'est que justement,

1532
00:46:49.131 --> 00:46:51.692
il faut être capable d'investir suffisamment.

1533
00:46:53.788 --> 00:46:55.829
Tout en se disant que dans six mois,

1534
00:46:56.110 --> 00:46:58.270
on va pouvoir tout jeter à la poubelle parce que la techno aura changé.

1535
00:46:59.075 --> 00:46:59.532
Peut-être,

1536
00:46:59.552 --> 00:47:01.599
parce que ça change tellement souvent.

1537
00:47:02.153 --> 00:47:02.419
Et là,

1538
00:47:03.856 --> 00:47:04.895
on ne peut qu'avoir l'humilité.

1539
00:47:05.317 --> 00:47:09.841
Je ne pense que personne ne va complètement capter toute la richesse de la technologie.

1540
00:47:09.888 --> 00:47:12.872
Mais au moins de comprendre ce qu'on ne comprend pas dans ce monde.

1541
00:47:13.481 --> 00:47:13.903
Je pense que ça,

1542
00:47:13.950 --> 00:47:15.013
c'est essentiel pour un dirigeant.

1543
00:47:15.325 --> 00:47:21.794
D'essayer de comprendre au maximum ce qui est le plus important dans comment l'industrie va changer.

1544
00:47:23.004 --> 00:47:41.254
mais c'est là quoi et c'est difficile de tout comprendre et je voudrais que tu me parles un peu d'humains et d'IA parce que ça nous amène sur ce sujet un dirigeant ne touche pas forcément l'IA mais à des équipes qui touchent les outils d'IA aussi les dirigeantes après

1545
00:47:41.255 --> 00:47:49.129
toi je sais que t'es assez hands-on et tu mets les mains et ça te fait aussi plaisir de voir mais enfin

1546
00:47:50.171 --> 00:47:50.452
Du coup,

1547
00:47:50.472 --> 00:47:52.214
j'aimerais que tu nous aides à comprendre,

1548
00:47:52.575 --> 00:47:52.876
en gros,

1549
00:47:52.915 --> 00:47:54.818
c'est quoi la place d'un humain dans un monde avec de l'IA ?

1550
00:47:56.763 --> 00:47:58.763
Je le fais aussi pour optimiser ma journée à moi,

1551
00:47:58.943 --> 00:48:00.411
mais aussi pour comprendre comment...

1552
00:48:01.888 --> 00:48:02.208
Mais aussi,

1553
00:48:02.614 --> 00:48:03.614
quand je challenge une équipe,

1554
00:48:03.615 --> 00:48:04.857
je veux bien comprendre aussi...

1555
00:48:05.271 --> 00:48:06.653
Est-ce que c'est un véritable challenge ?

1556
00:48:06.692 --> 00:48:08.614
Est-ce que c'est un vrai challenge ?

1557
00:48:09.157 --> 00:48:09.274
Moi,

1558
00:48:09.376 --> 00:48:10.415
comme je vous l'ai dit,

1559
00:48:10.594 --> 00:48:13.321
je n'avais pas une adresse e-mail ni un portable quand j'ai commencé à travailler.

1560
00:48:13.680 --> 00:48:13.821
Donc,

1561
00:48:13.837 --> 00:48:17.524
je n'étais pas trop à mesure naturellement de mesurer la taille d'une challenge.

1562
00:48:17.563 --> 00:48:17.680
Donc,

1563
00:48:17.704 --> 00:48:22.868
je devais m'y mettre pour pouvoir comprendre pour justement l'entreprise en socialité peut y aller.

1564
00:48:23.212 --> 00:48:23.555
Tout le monde,

1565
00:48:23.571 --> 00:48:23.915
je pense,

1566
00:48:23.916 --> 00:48:25.087
est obligé d'y mettre.

1567
00:48:26.134 --> 00:48:26.868
Et en même temps,

1568
00:48:27.040 --> 00:48:28.837
se rendre compte que c'est quoi la place de l'humain,

1569
00:48:29.055 --> 00:48:29.774
comment on peut,

1570
00:48:29.868 --> 00:48:30.055
nous,

1571
00:48:30.540 --> 00:48:32.337
ajouter de valeurs optimales aussi.

1572
00:48:32.759 --> 00:48:33.399
Et aussi pour...

1573
00:48:33.455 --> 00:48:34.717
pour pouvoir répondre à ces questions,

1574
00:48:34.736 --> 00:48:36.619
on doit mieux comprendre ce que fait l'IA.

1575
00:48:37.100 --> 00:48:37.978
D'accord.

1576
00:48:37.979 --> 00:48:39.420
En fait,

1577
00:48:39.701 --> 00:48:41.142
c'est directement lié avec ce que tu disais au début,

1578
00:48:41.143 --> 00:48:42.525
de dire qu'il faut avoir de la place pour soi.

1579
00:48:42.924 --> 00:48:46.666
Parce que tu ne peux pas travailler quasi full-time pour produire.

1580
00:48:46.667 --> 00:48:47.892
Ça ne va pas.

1581
00:48:48.033 --> 00:48:49.627
Parce que tu n'as pas le temps d'apprendre.

1582
00:48:50.424 --> 00:48:54.017
J'ai gardé presque ma première semaine de août libre pour travailler.

1583
00:48:54.033 --> 00:48:56.017
Est-ce que le Digital Dexterity,

1584
00:48:56.033 --> 00:48:56.642
où on s'appelle Zama,

1585
00:48:56.705 --> 00:48:58.533
parce que je me suis rendu compte que les derniers quelques mois,

1586
00:48:58.534 --> 00:48:59.361
c'était tellement busy.

1587
00:48:59.727 --> 00:49:01.369
Je ne me suis pas plongée suffisamment dedans.

1588
00:49:01.370 --> 00:49:01.529
Déjà,

1589
00:49:01.549 --> 00:49:03.670
je vais prendre quelques journées juste pour tester ça.

1590
00:49:04.332 --> 00:49:09.696
Et j'ai un rendez-vous avec mon coach sur la digital dexterity fin de cette semaine pour justement partager ce que...

1591
00:49:10.258 --> 00:49:12.016
Qu'est-ce que sont mes réflexions avec ces quelques journées,

1592
00:49:12.079 --> 00:49:15.102
comment je peux m'intégrer à ça après la rentrée de tout le monde,

1593
00:49:15.258 --> 00:49:15.790
par exemple.

1594
00:49:15.883 --> 00:49:16.321
Je dois...

1595
00:49:17.977 --> 00:49:19.524
Est-ce que je...

1596
00:49:19.727 --> 00:49:20.743
Pour partager ça,

1597
00:49:21.711 --> 00:49:24.727
j'aime bien aussi partager ça avec mon équipe.

1598
00:49:24.728 --> 00:49:25.071
Par exemple,

1599
00:49:25.072 --> 00:49:27.508
en ouverture d'un rayon de cycle en Pologne en 23.

1600
00:49:32.410 --> 00:49:33.131
J'ai fait avec l'IA,

1601
00:49:33.810 --> 00:49:34.754
j'ai fait avec Chati Piti,

1602
00:49:37.175 --> 00:49:38.816
j'ai mis juste quelques mots là-dedans,

1603
00:49:38.840 --> 00:49:40.480
et là c'était au moment où elle était sous la licence,

1604
00:49:40.519 --> 00:49:41.418
juste venait de sortir,

1605
00:49:41.636 --> 00:49:42.277
donc tout le monde...

1606
00:49:42.957 --> 00:49:43.918
Donc je l'avais déjà fait,

1607
00:49:43.965 --> 00:49:46.183
je pense que ça a aussi un rôle de dirigeant,

1608
00:49:46.184 --> 00:49:46.808
de montrer,

1609
00:49:47.199 --> 00:49:48.277
même quand on ne comprend pas,

1610
00:49:48.371 --> 00:49:49.465
on ose rentrer là-dedans.

1611
00:49:49.466 --> 00:49:49.543
Oui,

1612
00:49:49.544 --> 00:49:50.371
de monter les mythes aussi.

1613
00:49:51.183 --> 00:49:51.308
Oui,

1614
00:49:51.590 --> 00:49:52.465
exactement.

1615
00:49:54.105 --> 00:49:55.965
Personne ne devrait avoir peur pour ça.

1616
00:49:57.004 --> 00:50:00.287
et que l'apprentissage fait partie du quotidien de tout le monde,

1617
00:50:00.406 --> 00:50:01.367
personne n'a un XMT,

1618
00:50:01.590 --> 00:50:02.109
moi non plus,

1619
00:50:02.750 --> 00:50:05.254
et au travers d'une meilleure compréhension,

1620
00:50:05.371 --> 00:50:06.051
jamais complète,

1621
00:50:06.191 --> 00:50:08.011
là vraiment je ne vais jamais tout comprendre là,

1622
00:50:08.113 --> 00:50:08.816
ça c'est très clair,

1623
00:50:09.113 --> 00:50:11.199
mais aussi comprendre ce que joue le humain.

1624
00:50:11.996 --> 00:50:13.066
Et ça c'est important,

1625
00:50:13.067 --> 00:50:15.707
et de pouvoir créer ce genre d'espace aussi dans notre...

1626
00:50:16.150 --> 00:50:16.770
vie quotidienne,

1627
00:50:16.790 --> 00:50:18.530
dans la façon dans laquelle on aborde le travail,

1628
00:50:18.930 --> 00:50:22.610
justement pour voir la créativité humaine,

1629
00:50:23.391 --> 00:50:24.212
l'empathie humaine,

1630
00:50:24.852 --> 00:50:25.610
d'avoir les liens.

1631
00:50:27.516 --> 00:50:27.633
Oui,

1632
00:50:28.313 --> 00:50:29.110
c'est hyper important.

1633
00:50:29.430 --> 00:50:30.212
On doit avoir les deux.

1634
00:50:30.876 --> 00:50:36.579
On doit comprendre le rôle d'IA pour pouvoir bien mettre en avant aussi où ça reste humain.

1635
00:50:37.110 --> 00:50:38.657
J'aimerais profiter du temps qu'on a ensemble,

1636
00:50:38.658 --> 00:50:41.141
vu que je sens que tu as beaucoup de vision.

1637
00:50:42.376 --> 00:50:44.157
J'aimerais te faire parler de la pharma de demain.

1638
00:50:47.007 --> 00:50:52.811
Et parce que tu es quelqu'un qui n'a pas peur de se réinventer,

1639
00:50:54.315 --> 00:50:56.534
j'aimerais que tu me dises,

1640
00:50:56.535 --> 00:50:57.580
c'est quoi la pharma dans 10 ans ?

1641
00:50:58.698 --> 00:50:59.799
La pharma dans 10 ans,

1642
00:50:59.877 --> 00:51:06.705
on va encore développer et mettre en discussion des patients de médicaments qui vont être inventés partout et nulle part.

1643
00:51:07.705 --> 00:51:08.409
Il y a 30 ans,

1644
00:51:08.424 --> 00:51:09.909
c'était dans les labos et maintenant,

1645
00:51:09.987 --> 00:51:13.690
c'est aussi beaucoup dans les petites bibliothèques et dans les académias.

1646
00:51:13.909 --> 00:51:14.815
C'était toujours un peu le cas,

1647
00:51:14.830 --> 00:51:15.268
mais quand même.

1648
00:51:15.654 --> 00:51:18.235
La dispersité d'origine et découverte,

1649
00:51:18.574 --> 00:51:19.754
ça va être bien plus grand.

1650
00:51:19.774 --> 00:51:20.735
Beaucoup d'IA aussi,

1651
00:51:20.774 --> 00:51:21.977
beaucoup sur la tech.

1652
00:51:22.676 --> 00:51:23.055
Mais pas que.

1653
00:51:23.574 --> 00:51:24.539
Je pense que d'ici dix ans,

1654
00:51:25.414 --> 00:51:27.696
tous les patients,

1655
00:51:28.000 --> 00:51:29.735
tous les hôpitaux,

1656
00:51:29.821 --> 00:51:33.656
tous les systèmes de soins vont être complètement digitalisés.

1657
00:51:34.563 --> 00:51:34.891
Je ne sais pas,

1658
00:51:34.892 --> 00:51:35.203
dix ans,

1659
00:51:35.235 --> 00:51:36.031
quinze ans ou cinq ans,

1660
00:51:36.032 --> 00:51:36.844
on ne sait pas exactement.

1661
00:51:37.235 --> 00:51:37.422
Donc,

1662
00:51:37.860 --> 00:51:39.172
ce qu'on sait que ça va se faire,

1663
00:51:39.625 --> 00:51:40.985
on ne sait pas avec quelle vitesse.

1664
00:51:41.594 --> 00:51:43.641
On ne sait pas qui va développer vraiment quoi.

1665
00:51:44.338 --> 00:51:46.298
On ne sait pas comment ça va être valorisé,

1666
00:51:46.458 --> 00:51:47.179
comment ça va être payé.

1667
00:51:47.898 --> 00:51:49.540
Parce que toutes les modalités doivent changer.

1668
00:51:50.341 --> 00:51:51.380
Donc pour le pharma,

1669
00:51:51.458 --> 00:51:52.056
pour rester...

1670
00:51:53.619 --> 00:51:54.580
Ça veut dire quoi digitaliser ?

1671
00:51:54.581 --> 00:51:55.939
Ça veut dire que les parcours,

1672
00:51:55.940 --> 00:51:56.939
les flux vont être suivis,

1673
00:51:56.978 --> 00:51:57.540
tracés,

1674
00:51:57.939 --> 00:51:58.439
monitorés ?

1675
00:51:59.001 --> 00:52:01.509
Je pense que ça va dépendre énormément sur le domaine thérapeutique.

1676
00:52:01.510 --> 00:52:02.384
Par le domaine thérapeutique,

1677
00:52:02.385 --> 00:52:03.837
il y aura des hôpitaux digitaux complets.

1678
00:52:03.915 --> 00:52:05.759
Ça existe déjà en Chine.

1679
00:52:07.337 --> 00:52:09.384
Il y a des hôpitaux digitaux pour quelques maladies.

1680
00:52:10.369 --> 00:52:12.619
C'est très possible avec des patients qui sont vraiment...

1681
00:52:13.755 --> 00:52:14.015
Chez eux,

1682
00:52:14.016 --> 00:52:14.376
ça veut dire ?

1683
00:52:15.116 --> 00:52:15.897
Les monitorer ?

1684
00:52:15.898 --> 00:52:16.016
Oui,

1685
00:52:16.038 --> 00:52:16.657
les monitorer,

1686
00:52:16.698 --> 00:52:18.659
mais vraiment en interaction presque avec des robots,

1687
00:52:18.901 --> 00:52:19.260
si tu veux,

1688
00:52:22.960 --> 00:52:24.264
avec des intelligences artificielles,

1689
00:52:24.265 --> 00:52:27.569
avec des conseils basés sur des choses qu'ils ont téléchargées,

1690
00:52:27.952 --> 00:52:29.444
soit qu'ils ont captées par les capteurs,

1691
00:52:29.475 --> 00:52:30.194
par des autres choses.

1692
00:52:30.413 --> 00:52:31.366
Il y a beaucoup qui se fait là.

1693
00:52:31.475 --> 00:52:31.585
Donc,

1694
00:52:32.006 --> 00:52:34.116
selon le domaine thérapeutique,

1695
00:52:34.256 --> 00:52:34.835
les maladies,

1696
00:52:35.381 --> 00:52:36.600
et ça peut être le cas,

1697
00:52:36.756 --> 00:52:40.678
ça peut être que certainement la diagnose ne va pas comme aujourd'hui,

1698
00:52:41.116 --> 00:52:42.647
l'accompagnement des patients non plus,

1699
00:52:43.514 --> 00:52:44.175
Pour deux raisons,

1700
00:52:45.036 --> 00:52:46.538
les patients veulent aussi,

1701
00:52:47.540 --> 00:52:53.341
tout le monde va grandir de plus en plus avec des technologies qui vont être demandeurs aussi dans leur santé,

1702
00:52:53.966 --> 00:52:55.684
mais aussi on ne va pas avoir suffisamment de médecins,

1703
00:52:56.005 --> 00:52:57.309
avec tous les efforts qu'on a,

1704
00:52:57.310 --> 00:52:59.270
on ne va pas avoir suffisamment de médecins,

1705
00:52:59.411 --> 00:53:00.083
ni d'infirmières,

1706
00:53:00.114 --> 00:53:01.364
donc on a besoin de ça aussi.

1707
00:53:02.755 --> 00:53:04.973
Et ils ne vont pas servir aussi à la même chose ?

1708
00:53:06.051 --> 00:53:08.176
Donc le digital va jouer un rôle,

1709
00:53:08.458 --> 00:53:09.020
mais je pense...

1710
00:53:10.034 --> 00:53:10.254
Et là,

1711
00:53:10.314 --> 00:53:11.415
c'est peut-être encore plus loin,

1712
00:53:11.436 --> 00:53:12.397
et ce n'est pas encore du labo,

1713
00:53:12.457 --> 00:53:13.157
j'y reviens après,

1714
00:53:13.217 --> 00:53:14.360
mais à un moment donné,

1715
00:53:14.477 --> 00:53:14.957
les patients,

1716
00:53:14.981 --> 00:53:15.961
quand ils vont aller aux toilettes,

1717
00:53:15.962 --> 00:53:18.379
ils vont avoir des capteurs qui vont sentir des choses,

1718
00:53:18.403 --> 00:53:20.426
qui vont télécharger des données,

1719
00:53:20.864 --> 00:53:22.590
ou la haleine au travers d'un miroir,

1720
00:53:23.450 --> 00:53:24.309
ou un brosse-anon,

1721
00:53:24.310 --> 00:53:25.106
je ne sais pas trop quoi.

1722
00:53:25.567 --> 00:53:28.918
Il y a des technologies qui vont être dans nos vies quotidiennes,

1723
00:53:29.387 --> 00:53:30.168
qui vont être partout,

1724
00:53:30.200 --> 00:53:31.918
qui à un moment donné ne vont plus être chères,

1725
00:53:31.919 --> 00:53:33.043
donc qui vont être partout,

1726
00:53:33.575 --> 00:53:37.121
qui vont capter tellement de choses sur notre santé,

1727
00:53:37.700 --> 00:53:38.700
au niveau prévention,

1728
00:53:38.903 --> 00:53:39.340
on va faire.

1729
00:53:39.538 --> 00:53:40.419
énormément de choses.

1730
00:53:41.160 --> 00:53:42.061
Au niveau de traitement,

1731
00:53:42.141 --> 00:53:43.583
ça va être bien plus individualisé,

1732
00:53:43.680 --> 00:53:48.844
ça va être vraiment personnalisé et ça va être plus dans les mains des patients.

1733
00:53:49.149 --> 00:53:49.266
Ça,

1734
00:53:49.368 --> 00:53:50.469
c'est vraiment futuristique.

1735
00:53:50.571 --> 00:53:50.688
Ça,

1736
00:53:50.711 --> 00:53:51.149
je sais bien.

1737
00:53:52.172 --> 00:53:52.735
Pour y arriver,

1738
00:53:53.071 --> 00:53:54.954
les labos doivent prendre des responsabilités aussi.

1739
00:53:55.110 --> 00:53:55.750
Je veux dire,

1740
00:53:56.047 --> 00:53:58.313
si on se projette dans un futur comme ça,

1741
00:53:58.375 --> 00:53:58.813
même si ça,

1742
00:53:58.860 --> 00:53:59.641
c'est très lointain,

1743
00:53:59.672 --> 00:54:00.282
je sais bien.

1744
00:54:01.844 --> 00:54:02.204
Mais aussi,

1745
00:54:02.235 --> 00:54:06.157
une vision qui porte très lointain a besoin d'un premier pas.

1746
00:54:07.310 --> 00:54:07.430
Donc,

1747
00:54:07.470 --> 00:54:08.090
qu'est-ce que pour nous,

1748
00:54:08.330 --> 00:54:11.812
ça aide aussi à comprendre des virages.

1749
00:54:13.230 --> 00:54:13.690
Exactement.

1750
00:54:14.210 --> 00:54:14.632
Qu'est-ce que,

1751
00:54:14.870 --> 00:54:16.210
dans l'actualité d'aujourd'hui,

1752
00:54:18.312 --> 00:54:19.616
dans les patients qu'on traite aujourd'hui,

1753
00:54:19.835 --> 00:54:23.077
c'est quoi les services qu'on peut donner qui s'inscrivent dans un tel virage ?

1754
00:54:23.554 --> 00:54:23.772
Et ça,

1755
00:54:23.773 --> 00:54:24.257
on peut faire.

1756
00:54:24.866 --> 00:54:25.632
Et d'ici 10 ans,

1757
00:54:25.741 --> 00:54:32.429
j'espère que les laboratoires vont être reconnus comme des partenaires dans ce virage qui livre valeur au-delà de leurs médicaments,

1758
00:54:32.491 --> 00:54:34.132
qui est reconnu par les parties prenantes.

1759
00:54:34.758 --> 00:54:38.902
Parce que je pense que la connaissance des laboratoires est nécessaire aussi,

1760
00:54:38.960 --> 00:54:40.425
parce qu'on a un prisme unique,

1761
00:54:40.562 --> 00:54:41.925
comme les médecins ont un prisme unique,

1762
00:54:41.984 --> 00:54:42.605
les patients,

1763
00:54:42.929 --> 00:54:43.609
les payeurs,

1764
00:54:43.610 --> 00:54:45.124
tous les policy makers,

1765
00:54:45.788 --> 00:54:47.210
tous les partenaires dans ces systèmes de santé,

1766
00:54:47.288 --> 00:54:49.054
mais aussi les laboratoires.

1767
00:54:49.913 --> 00:54:51.187
Donc d'ici 10 ans,

1768
00:54:51.218 --> 00:54:54.937
j'espère qu'on va être perçus comme des partenaires dans ce virage,

1769
00:54:55.296 --> 00:54:59.780
comme un parti qui peut créer de la valeur au-delà de ce qui est peut-être pensé,

1770
00:54:59.937 --> 00:55:00.718
assumé aujourd'hui.

1771
00:55:02.422 --> 00:55:02.543
Oui,

1772
00:55:02.583 --> 00:55:03.965
au-delà du coût d'un médicament.

1773
00:55:04.145 --> 00:55:04.265
Oui,

1774
00:55:04.446 --> 00:55:08.071
au-delà de ce coût de ce médicament,

1775
00:55:08.274 --> 00:55:08.852
ça s'arrête là.

1776
00:55:09.934 --> 00:55:15.969
Les systèmes de la santé doivent changer de toute façon vers un système beaucoup plus porté par la valeur et valorisation sur les valeurs.

1777
00:55:16.558 --> 00:55:18.258
Quand on a un paiement par acte...

1778
00:55:18.259 --> 00:55:19.798
La valeur pour la société ou pour le patient ?

1779
00:55:20.099 --> 00:55:21.460
Pour le patient ou les deux.

1780
00:55:21.499 --> 00:55:22.320
À un moment donné aussi,

1781
00:55:22.398 --> 00:55:22.800
pour les deux.

1782
00:55:22.878 --> 00:55:24.179
Je ne pense pas sur la part de la recherche,

1783
00:55:24.180 --> 00:55:24.902
mais dans un monde idéal,

1784
00:55:24.956 --> 00:55:25.417
effectivement.

1785
00:55:25.418 --> 00:55:26.621
Pour l'économie,

1786
00:55:26.699 --> 00:55:26.824
oui.

1787
00:55:27.300 --> 00:55:27.417
Ça,

1788
00:55:27.542 --> 00:55:31.581
c'est un virage énorme qu'on ne se fait pas d'un jour au lendemain,

1789
00:55:31.699 --> 00:55:33.246
pas l'après-lendemain non plus.

1790
00:55:34.105 --> 00:55:34.621
Mais quand même,

1791
00:55:34.636 --> 00:55:35.761
on doit jouer un rôle là-dedans.

1792
00:55:36.183 --> 00:55:38.808
Parce qu'on va livrer une partie intégrale de valeur.

1793
00:55:38.949 --> 00:55:40.808
Le médicament va rester une partie intégrale.

1794
00:55:42.335 --> 00:55:42.515
Donc,

1795
00:55:42.556 --> 00:55:43.516
on a un rôle de jeu émulant.

1796
00:55:43.536 --> 00:55:43.657
Oui,

1797
00:55:43.677 --> 00:55:44.016
mais après,

1798
00:55:44.216 --> 00:55:44.997
ce que je trouve fascinant,

1799
00:55:44.998 --> 00:55:45.977
c'est de se dire dans 10 ans,

1800
00:55:45.978 --> 00:55:48.763
ça veut dire que tous les médicaments d'aujourd'hui auront perdu leur brevet.

1801
00:55:49.806 --> 00:55:49.962
Donc,

1802
00:55:49.963 --> 00:55:52.102
ça veut dire qu'il faudra se baser sur d'autres innovations.

1803
00:55:53.204 --> 00:55:55.970
On voit la tendance de l'accueil de l'innovation et du coup,

1804
00:55:56.009 --> 00:55:56.368
on dit OK.

1805
00:55:58.016 --> 00:56:00.376
D'où on a parlé de Takaï d'avant,

1806
00:56:00.454 --> 00:56:08.157
le fait qu'on développe tous les médicaments qu'ils ont maintenant dans leur phase 3 et donc plus précoce avec un accompagnement digital adapté.

1807
00:56:09.298 --> 00:56:09.626
C'est une...

1808
00:56:09.994 --> 00:56:10.375
réponse.

1809
00:56:10.455 --> 00:56:11.575
Est-ce que ce sera la réponse ?

1810
00:56:11.796 --> 00:56:12.257
Encore une fois,

1811
00:56:12.317 --> 00:56:14.278
on ne sait pas.

1812
00:56:14.521 --> 00:56:14.817
Au moins,

1813
00:56:14.841 --> 00:56:15.360
on ose.

1814
00:56:15.958 --> 00:56:16.739
C'est un parti pris.

1815
00:56:18.224 --> 00:56:23.685
Et on doit avoir un parti pris pour finalement pouvoir contribuer à cet objectif.

1816
00:56:23.686 --> 00:56:24.247
C'est quoi qui bloque,

1817
00:56:24.372 --> 00:56:24.685
pour l'instant,

1818
00:56:24.708 --> 00:56:32.544
quand tu dis de montrer sa valeur à une sociétale ou la valeur pour le patient ?

1819
00:56:32.560 --> 00:56:33.372
C'est quoi ?

1820
00:56:33.825 --> 00:56:34.356
Ça bloque,

1821
00:56:34.450 --> 00:56:36.122
c'est comme ça.

1822
00:56:37.267 --> 00:56:56.663
de temps en temps c'est plus difficile de se créer un nouveau système de santé sur une feuille blanche de créer vraiment de zéro on voit des pays qui avancent bien plus vite parce qu'il y a un variant c'est un peu dur à dire mais c'est un peu ça en France depuis très longtemps on avait beaucoup on a un système qui était qui

1823
00:56:56.679 --> 00:57:05.398
a quand même fait sa preuve dans une époque où c'était vraiment basé sur les hôpitaux c'était vraiment basé sur les traitements c'était précoce et maintenant

1824
00:57:05.862 --> 00:57:10.226
C'est un système qui était désigné pour une époque qui n'est plus le nôtre aujourd'hui.

1825
00:57:10.926 --> 00:57:11.047
Donc,

1826
00:57:11.048 --> 00:57:12.847
de faire évoluer un système...

1827
00:57:13.168 --> 00:57:13.750
C'est la réalité.

1828
00:57:13.751 --> 00:57:17.429
...et le financement est tout autour d'un système qui est vraiment bien incarné,

1829
00:57:17.617 --> 00:57:17.734
ça,

1830
00:57:17.773 --> 00:57:18.297
c'est difficile.

1831
00:57:18.336 --> 00:57:18.453
Oui.

1832
00:57:18.898 --> 00:57:19.015
Ça,

1833
00:57:20.836 --> 00:57:21.258
donc là,

1834
00:57:21.375 --> 00:57:22.883
il faut du courage politique.

1835
00:57:23.179 --> 00:57:23.304
Ça,

1836
00:57:23.367 --> 00:57:25.179
c'est même pas un laboratoire.

1837
00:57:25.304 --> 00:57:25.414
Ça,

1838
00:57:25.461 --> 00:57:26.664
c'est du courage politique.

1839
00:57:27.820 --> 00:57:28.508
Mais pas que.

1840
00:57:28.509 --> 00:57:28.586
Non,

1841
00:57:28.587 --> 00:57:28.679
non.

1842
00:57:28.883 --> 00:57:30.226
Avec les parties prenantes,

1843
00:57:30.804 --> 00:57:32.367
aussi avec des médecins,

1844
00:57:32.914 --> 00:57:34.570
avec le PR,

1845
00:57:34.617 --> 00:57:35.164
avec tout le monde.

1846
00:57:35.922 --> 00:57:46.455
pour réimaginer comment ça pourrait se développer et ne pas oser de piloter entre-temps.

1847
00:57:46.689 --> 00:57:48.416
Parce que de le faire d'un jour au lendemain,

1848
00:57:48.572 --> 00:57:49.299
je pense que c'est trop grand.

1849
00:57:49.300 --> 00:57:50.736
Tu veux dire faire rétro-pédaler,

1850
00:57:50.955 --> 00:57:52.064
conduire à l'année à l'année ?

1851
00:57:52.080 --> 00:57:52.174
Oui,

1852
00:57:52.175 --> 00:57:52.455
par exemple,

1853
00:57:52.456 --> 00:57:53.127
pourquoi pas,

1854
00:57:54.518 --> 00:57:55.580
dans un territoire,

1855
00:57:56.049 --> 00:57:57.330
changer les modes de financement.

1856
00:57:57.439 --> 00:57:58.361
Dans un territoire,

1857
00:57:58.471 --> 00:58:01.064
changer la façon dans laquelle on accompagne les patients.

1858
00:58:01.127 --> 00:58:01.971
Vraiment essayer et apprendre.

1859
00:58:01.972 --> 00:58:02.471
Beaucoup essayer.

1860
00:58:02.689 --> 00:58:03.377
Beaucoup essayer.

1861
00:58:04.046 --> 00:58:05.308
Est-ce qu'on peut donner,

1862
00:58:06.027 --> 00:58:07.391
dans quelques domaines thérapeutiques,

1863
00:58:07.392 --> 00:58:10.453
on peut demander plus aux patients de prendre charge de leur maladie ?

1864
00:58:10.454 --> 00:58:10.953
Je ne sais pas.

1865
00:58:11.414 --> 00:58:13.035
Est-ce que dans un territoire spécifique,

1866
00:58:13.036 --> 00:58:13.957
ce ne sera plus possible ?

1867
00:58:14.019 --> 00:58:17.457
Est-ce qu'il y a des aires médicaux qui nécessitent déjà encore plus qu'aujourd'hui,

1868
00:58:17.519 --> 00:58:19.121
parce que je sais qu'il y a déjà plein d'initiatives,

1869
00:58:19.723 --> 00:58:22.527
encore plus aujourd'hui de piloter sur les différences identifiques ?

1870
00:58:24.543 --> 00:58:26.449
C'est plutôt un appel pour du courage,

1871
00:58:26.496 --> 00:58:27.824
pour avoir des pilotages,

1872
00:58:27.855 --> 00:58:30.996
des essais bien spécifiques.

1873
00:58:32.878 --> 00:58:33.238
après,

1874
00:58:34.818 --> 00:58:36.019
bouger plus profondément des systèmes.

1875
00:58:36.020 --> 00:58:37.359
Ce qui est intéressant dans ce que tu racontes,

1876
00:58:37.360 --> 00:58:38.898
c'est qu'au final,

1877
00:58:39.679 --> 00:58:46.679
ça serait passé dans un monde où on regarde les petits points d'achoppement en permanence à se dire,

1878
00:58:46.680 --> 00:58:46.984
en fait,

1879
00:58:47.124 --> 00:58:49.968
tout le monde est quasi content quand il contribue à faire du changement,

1880
00:58:49.969 --> 00:58:50.421
à tester,

1881
00:58:50.718 --> 00:58:51.577
à participer.

1882
00:58:51.906 --> 00:58:52.046
Donc,

1883
00:58:52.047 --> 00:58:52.281
en fait,

1884
00:58:52.296 --> 00:58:52.859
c'est aussi beaucoup,

1885
00:58:53.265 --> 00:58:53.781
personnellement,

1886
00:58:53.796 --> 00:58:54.421
du lâcher prise.

1887
00:58:54.499 --> 00:58:55.281
Oui,

1888
00:58:56.265 --> 00:58:56.843
et peut-être...

1889
00:58:57.374 --> 00:58:57.975
Pour oublier,

1890
00:58:58.035 --> 00:58:58.335
en fait,

1891
00:58:58.396 --> 00:58:58.896
c'est oublier.

1892
00:58:59.075 --> 00:58:59.796
Oublier ce qui est,

1893
00:59:00.337 --> 00:59:02.540
de regarder en avant et de regarder aussi,

1894
00:59:02.720 --> 00:59:10.185
même si ce serait possible déjà dans des autres pays ou des autres mondes,

1895
00:59:10.724 --> 00:59:11.708
et d'être inspirée pour ça.

1896
00:59:11.709 --> 00:59:11.786
Oui,

1897
00:59:11.810 --> 00:59:15.278
parce qu'il y a beaucoup de choses qui existent déjà dans plein d'endroits,

1898
00:59:15.294 --> 00:59:18.372
même si on a tendance à dire que la France a le meilleur système de santé du monde.

1899
00:59:18.997 --> 00:59:19.216
Voilà,

1900
00:59:19.217 --> 00:59:20.950
un système bien incarné,

1901
00:59:21.060 --> 00:59:21.857
bien implementé,

1902
00:59:21.935 --> 00:59:23.638
qui a livré énormément de valeurs.

1903
00:59:23.998 --> 00:59:25.740
mais qui est plus adaptée aux besoins aujourd'hui,

1904
00:59:26.260 --> 00:59:30.082
à faire intégrer toutes les nouvelles innovations.

1905
00:59:30.125 --> 00:59:30.246
Là,

1906
00:59:30.247 --> 00:59:31.387
je ne parle pas que des médicaments,

1907
00:59:31.484 --> 00:59:34.090
toutes les innovations numériques au sens large,

1908
00:59:34.527 --> 00:59:37.348
qui n'arrivent pas avec les populations à traiter.

1909
00:59:38.996 --> 00:59:42.059
Qui n'est pas adaptée à la population et aux besoins.

1910
00:59:43.059 --> 00:59:46.293
Qui n'est pas désignée aussi de faire vraiment la prévention.

1911
00:59:46.621 --> 00:59:47.684
Je sais que tout le monde en parle,

1912
00:59:47.715 --> 00:59:51.809
mais les systèmes n'étaient pas conçus avec ça comme objectif clé.

1913
00:59:52.590 --> 00:59:53.837
On ne peut pas mettre ça de côté non plus.

1914
00:59:55.365 --> 00:59:55.486
Oui,

1915
00:59:55.487 --> 00:59:55.608
oui.

1916
00:59:57.166 --> 00:59:57.386
Merci.

1917
00:59:57.947 --> 00:59:59.009
J'ai bien fait de te lancer là-dessus.

1918
01:00:05.212 --> 01:00:05.594
Et du coup,

1919
01:00:05.595 --> 01:00:06.118
une petite...

1920
01:00:06.274 --> 01:00:06.618
En tout cas,

1921
01:00:06.619 --> 01:00:06.696
moi,

1922
01:00:06.697 --> 01:00:11.180
je suis très contente de cette réponse parce que je pense que ça nous aide à réfléchir et à se...

1923
01:00:13.024 --> 01:00:13.524
Décrisper ?

1924
01:00:15.305 --> 01:00:15.430
Oui,

1925
01:00:15.431 --> 01:00:16.024
à lâcher prise,

1926
01:00:16.071 --> 01:00:16.883
à essayer de...

1927
01:00:20.165 --> 01:00:21.743
de comprendre qu'il y a des combats.

1928
01:00:21.790 --> 01:00:21.993
Enfin,

1929
01:00:22.008 --> 01:00:22.165
voilà,

1930
01:00:22.227 --> 01:00:23.446
de comprendre quels combats sont à mener,

1931
01:00:23.493 --> 01:00:23.774
peut-être.

1932
01:00:24.790 --> 01:00:25.008
D'accord.

1933
01:00:26.806 --> 01:00:29.849
Quel conseil tu aurais envie de donner aux gens,

1934
01:00:30.972 --> 01:00:31.651
à tes équipes,

1935
01:00:32.632 --> 01:00:33.011
je ne sais pas,

1936
01:00:33.393 --> 01:00:34.034
de tous les âges ?

1937
01:00:34.636 --> 01:00:35.175
Oser,

1938
01:00:35.753 --> 01:00:36.292
n'aie pas peur,

1939
01:00:36.815 --> 01:00:37.518
on doit apprendre.

1940
01:00:38.214 --> 01:00:38.979
Si on n'avance pas,

1941
01:00:39.018 --> 01:00:39.815
si on n'apprend pas,

1942
01:00:39.901 --> 01:00:41.440
on perd dès le départ.

1943
01:00:42.003 --> 01:00:44.768
Mais au lieu de partir par le mot perdre,

1944
01:00:44.769 --> 01:00:46.003
qui est un mot négatif,

1945
01:00:47.518 --> 01:00:48.753
très souvent dans mon parcours,

1946
01:00:48.768 --> 01:00:50.893
quand j'ai changé de métier ou changé de pays,

1947
01:00:51.456 --> 01:00:53.518
et ce n'était pas toujours complètement compris,

1948
01:00:54.511 --> 01:00:54.951
Par exemple,

1949
01:00:54.991 --> 01:00:57.173
quand j'étais en international marketing,

1950
01:00:57.234 --> 01:00:58.212
après j'étais des aides,

1951
01:00:58.213 --> 01:00:59.216
ils m'ont dit « hier,

1952
01:00:59.275 --> 01:00:59.658
chez comment,

1953
01:00:59.755 --> 01:01:00.857
c'était trois pas en arrière,

1954
01:01:00.876 --> 01:01:01.536
pourquoi tu fais ça ? »

1955
01:01:03.118 --> 01:01:04.462
Ou quand j'ai pris une poste DRH,

1956
01:01:04.579 --> 01:01:05.478
j'ai dit « DRH,

1957
01:01:05.861 --> 01:01:06.900
on ne comprend pas trop. »

1958
01:01:06.962 --> 01:01:08.001
Tu t'arrêtes ta carrière de business.

1959
01:01:10.079 --> 01:01:11.204
Tu coupes complètement.

1960
01:01:12.782 --> 01:01:13.392
Tu renonces.

1961
01:01:14.126 --> 01:01:15.673
C'est presque de choisir autre chose,

1962
01:01:15.689 --> 01:01:17.439
c'était presque effectivement rénoncer quelque chose.

1963
01:01:17.517 --> 01:01:17.626
Or,

1964
01:01:18.079 --> 01:01:18.767
c'est jamais.

1965
01:01:19.595 --> 01:01:20.017
Et en plus,

1966
01:01:20.439 --> 01:01:21.236
c'est pas très risqué.

1967
01:01:21.657 --> 01:01:22.017
Très souvent,

1968
01:01:22.018 --> 01:01:22.314
les gens...

1969
01:01:22.602 --> 01:01:23.143
« Tu oses ?

1970
01:01:23.163 --> 01:01:23.643
Oh là là ! »

1971
01:01:23.803 --> 01:01:27.549
Je n'ai pas vu les risques.

1972
01:01:27.568 --> 01:01:29.670
J'ai toujours adoré le rôle que j'ai eu.

1973
01:01:30.111 --> 01:01:35.799
J'ai vraiment adoré tous les postes que j'ai pu avoir tout au long de mon carrière.

1974
01:01:36.440 --> 01:01:36.596
Donc,

1975
01:01:36.775 --> 01:01:38.236
le pire qui peut arriver,

1976
01:01:38.924 --> 01:01:43.049
que je n'arrive pas à avoir des résultats que je voulais ou que je n'étais pas contente dans le rôle,

1977
01:01:44.330 --> 01:01:47.627
autant revenir à une de ces cinq que j'ai déjà eues à l'avant que j'adore.

1978
01:01:48.330 --> 01:01:49.502
Je ne vois vraiment pas les risques.

1979
01:01:49.627 --> 01:01:50.002
Au moins,

1980
01:01:50.065 --> 01:01:52.174
je sais que ce piste n'était pas pour là.

1981
01:01:52.654 --> 01:01:53.635
et je suis plus calme avec.

1982
01:01:54.196 --> 01:01:54.957
Parce qu'autrement,

1983
01:01:54.996 --> 01:01:56.739
cette question m'aura toujours bugué.

1984
01:01:56.879 --> 01:01:57.938
Et si jamais j'ai fait ça ?

1985
01:01:58.481 --> 01:01:58.739
Maintenant,

1986
01:01:58.758 --> 01:01:59.461
j'ai la réponse.

1987
01:02:00.020 --> 01:02:07.367
Et sachant que j'ai tellement de pistes que je peux refaire et qui me feront grand plaisir,

1988
01:02:07.867 --> 01:02:08.750
je ne vois pas le risque.

1989
01:02:09.328 --> 01:02:11.172
Donc ça,

1990
01:02:11.625 --> 01:02:15.938
je vois très souvent encore aussi soit des jeunes qui disent « je dois me focaliser sur mon parcours » .

1991
01:02:15.939 --> 01:02:16.219
Ben non.

1992
01:02:16.938 --> 01:02:17.500
Le parcours,

1993
01:02:17.594 --> 01:02:18.578
c'est l'échange en fait.

1994
01:02:18.844 --> 01:02:19.344
Ça change.

1995
01:02:19.710 --> 01:02:20.631
Et n'aie pas peur de ça.

1996
01:02:20.871 --> 01:02:21.932
C'est ce qui fait ta force aujourd'hui,

1997
01:02:21.933 --> 01:02:22.373
en plus.

1998
01:02:22.613 --> 01:02:22.733
Oui,

1999
01:02:22.934 --> 01:02:25.475
c'était surprenant quand j'ai commencé.

2000
01:02:25.654 --> 01:02:26.018
Et maintenant,

2001
01:02:26.057 --> 01:02:26.658
c'est ma force.

2002
01:02:27.158 --> 01:02:27.416
Et ça,

2003
01:02:28.998 --> 01:02:32.123
au-delà du fait que ça est devenu ma force actuelle,

2004
01:02:32.506 --> 01:02:32.967
je trouve,

2005
01:02:32.968 --> 01:02:33.303
au moins,

2006
01:02:33.522 --> 01:02:34.506
je m'y retrouve bien dedans.

2007
01:02:35.701 --> 01:02:38.342
Ça montre que de suivre son propre parcours,

2008
01:02:39.123 --> 01:02:39.717
ça vaut le coup.

2009
01:02:40.248 --> 01:02:41.264
Même si tout le monde dit,

2010
01:02:41.936 --> 01:02:42.608
c'est trop risqué,

2011
01:02:42.858 --> 01:02:43.608
pourquoi tu fais ça ?

2012
01:02:43.609 --> 01:02:45.514
Ce n'est pas important que le reste le comprend.

2013
01:02:46.154 --> 01:02:47.279
Tu dois toujours trouver...

2014
01:02:47.846 --> 01:02:48.447
des défis,

2015
01:02:48.448 --> 01:02:49.147
des challenges,

2016
01:02:49.148 --> 01:02:53.711
des rôles qui sont en alignement avec ce que tu souhaites apporter,

2017
01:02:53.774 --> 01:02:54.871
ce que tu souhaites apprendre,

2018
01:02:55.993 --> 01:02:57.516
avec des valeurs qui sont propres à toi.

2019
01:02:57.993 --> 01:02:58.235
Et ça,

2020
01:02:58.297 --> 01:02:59.196
c'est le plus important.

2021
01:02:59.297 --> 01:03:00.196
Le reste va se régler.

2022
01:03:00.375 --> 01:03:01.657
Le reste vraiment va se régler.

2023
01:03:03.102 --> 01:03:03.422
Merci,

2024
01:03:03.485 --> 01:03:03.829
Niquel.

2025
01:03:05.797 --> 01:03:06.610
Tout va bien se passer,

2026
01:03:06.688 --> 01:03:07.204
on vous rassure.

2027
01:03:07.360 --> 01:03:07.500
Bien,

2028
01:03:07.579 --> 01:03:08.000
Mathieu.

2029
01:03:10.204 --> 01:03:10.547
Merci,

2030
01:03:10.672 --> 01:03:10.954
Niquel,

2031
01:03:11.047 --> 01:03:16.875
de nous illustrer qu'on peut naviguer avec sérénité dans la complexité de notre époque.

2032
01:03:17.891 --> 01:03:23.615
Je trouve des vraies clés et de nous expliquer que c'est un monde qui est complexe,

2033
01:03:24.178 --> 01:03:26.182
c'est un monde qui est en perpétuelle évolution,

2034
01:03:26.541 --> 01:03:26.900
mais que,

2035
01:03:28.080 --> 01:03:28.400
justement,

2036
01:03:28.439 --> 01:03:29.541
c'est ce qui le rend fascinant aussi.

2037
01:03:31.908 --> 01:03:33.471
Merci de m'avoir invité.

2038
01:03:33.502 --> 01:03:34.033
Merci à toi.

2039
01:03:34.252 --> 01:03:34.986
Si les gens ont envie de,

2040
01:03:34.987 --> 01:03:36.393
je ne sais pas,

2041
01:03:36.893 --> 01:03:37.455
t'expliquer,

2042
01:03:37.471 --> 01:03:39.252
te raconter un peu quelque chose,

2043
01:03:39.346 --> 01:03:40.908
où est-ce que tu voudrais les rediriger ?

2044
01:03:41.127 --> 01:03:42.893
Ils peuvent vous contacter sur LinkedIn.

2045
01:03:42.894 --> 01:03:43.236
LinkedIn,

2046
01:03:43.268 --> 01:03:43.924
ça marche.

2047
01:03:44.002 --> 01:03:44.111
Ça,

2048
01:03:44.377 --> 01:03:45.018
c'est le plus difficile,

2049
01:03:45.019 --> 01:03:45.361
je pense.

2050
01:03:45.721 --> 01:03:46.486
Merci beaucoup.

2051
01:03:46.643 --> 01:03:47.064
À bientôt.

2052
01:03:47.314 --> 01:03:47.795
Avec plaisir.

2053
01:03:48.075 --> 01:03:48.475
À bientôt.

2054
01:03:49.217 --> 01:03:55.862
Un grand merci à vous d'avoir écouté jusqu'au bout cet épisode et merci d'être toujours plus nombreux à suivre PharmaMinds.

2055
01:03:56.182 --> 01:03:57.244
Si cet épisode vous a plu,

2056
01:03:57.346 --> 01:03:58.822
n'hésitez pas à le partager autour de vous.

2057
01:03:58.987 --> 01:04:00.971
Pour ne pas louper la sortie des prochains épisodes,

2058
01:04:01.307 --> 01:04:02.471
rendez-vous sur les réseaux sociaux.

2059
01:04:02.729 --> 01:04:03.252
À très bientôt.