July 14, 2025

[EXTRAIT] Pourquoi former les futurs hauts fonctionnaires à l’innovation en santé ?

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[EXTRAIT] Pourquoi former les futurs hauts fonctionnaires à l’innovation en santé ?

Et si l’efficacité de notre système de santé dépendait… de notre capacité à former ceux qui le dirigent ?


Dans cet extrait, Marine Darnault partage son engagement à intégrer les enjeux d’innovation, de données de santé et de transformation dès la formation des futurs hauts fonctionnaires. Elle explique pourquoi l’acculturation du secteur public à ces sujets est une condition essentielle de la réussite collective, au service des patients comme des professionnels de santé.


🎧 Un avant-goût d’un épisode riche en convictions, où il est question de ponts à bâtir entre innovation, institutions et intelligence humaine.


Pour les plus curieux, voici un sneak peek de ce que vous allez découvrir :

✔️ Pourquoi briser les silos entre les acteurs de la santé est essentiel pour avancer ;

✔️ Comment faire dialoguer l’IA et l’humain de manière éthique et efficace ;

✔️ Ce que la transversalité public/privé peut apporter de puissant au système de santé ;

✔️ Comment un leadership incarné peut transformer les organisations de l’intérieur.


➡️ L’épisode complet est disponible dès demain sur Pharma minds.


À demain !


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Transcript
WEBVTT

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00:00:01.396 --> 00:00:03.518
Bonjour à tous et bienvenue sur PharmaMinds,

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00:00:03.659 --> 00:00:06.741
le podcast qui vous amène au plus près des personnalités qui font la pharma.

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00:00:07.303 --> 00:00:07.901
Nouvelle semaine,

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00:00:07.944 --> 00:00:12.651
nouvel épisode et voici un extrait de la conversation que vous pouvez retrouver en ligne dès demain.

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00:00:15.229 --> 00:00:16.893
Et pour moi c'est ça qui est le plus important,

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00:00:16.948 --> 00:00:21.510
c'est-à-dire de la vitesse d'acculturation côté privé comme côté public,

7
00:00:22.135 --> 00:00:22.573
en fait,

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00:00:23.151 --> 00:00:26.838
résultera l'efficacité collective de ce secteur et de la France.

9
00:00:26.995 --> 00:00:28.479
Donc il y a vraiment un sujet,

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00:00:29.385 --> 00:00:30.667
comment accompagner...

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00:00:31.052 --> 00:00:33.033
le plus loin possible l'innovation,

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00:00:33.295 --> 00:00:35.357
les sujets de transformation au sein de l'administration,

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00:00:35.396 --> 00:00:38.318
parce que c'est ce que je connais peut-être le mieux.

14
00:00:38.420 --> 00:00:38.881
Et tu vois,

15
00:00:38.943 --> 00:00:39.060
là,

16
00:00:39.084 --> 00:00:39.201
moi,

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00:00:39.217 --> 00:00:42.006
je suis allée justement proposer à l'INSP,

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00:00:42.201 --> 00:00:42.865
qui est l'ancienne ENA,

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00:00:43.162 --> 00:00:43.623
vraiment de dire,

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00:00:43.646 --> 00:00:45.709
mais comment on peut travailler sur ces sujets d'innovation ?

21
00:00:45.710 --> 00:00:45.803
Moi,

22
00:00:45.826 --> 00:00:47.365
j'interviens déjà en formation continue.

23
00:00:47.756 --> 00:00:50.756
Comment on peut le faire encore plus en formation initiale ?

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00:00:51.178 --> 00:00:51.974
Parce qu'en réalité,

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00:00:52.115 --> 00:00:52.349
tous,

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00:00:52.506 --> 00:00:53.662
nous allons faire des mobilités.

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00:00:53.709 --> 00:00:53.928
Et donc,

28
00:00:53.929 --> 00:00:55.662
il y a ceux qui choisissent la santé de prime abord,

29
00:00:55.663 --> 00:00:57.115
mais il y a ceux qui viendront ensuite.

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00:00:57.240 --> 00:00:58.178
Comment est-ce que tu...

31
00:00:58.716 --> 00:00:59.497
les accompagne,

32
00:00:59.577 --> 00:01:03.281
comment est-ce que tu les accultures justement à ce qu'est une donnée de santé,

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00:01:03.742 --> 00:01:04.664
comment tu la gères,

34
00:01:04.683 --> 00:01:05.543
comment tu les collectes,

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00:01:05.562 --> 00:01:06.344
comment tu l'anonymises.

36
00:01:07.062 --> 00:01:07.367
Et puis,

37
00:01:07.508 --> 00:01:08.125
je crois qu'en fait,

38
00:01:08.406 --> 00:01:10.609
au-delà du côté administratif,

39
00:01:10.890 --> 00:01:11.125
en fait,

40
00:01:11.406 --> 00:01:13.414
nous sommes tous concernés potentiellement en tant que patients.

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00:01:13.773 --> 00:01:13.890
Donc,

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00:01:13.891 --> 00:01:15.594
il y a même un côté citoyen,

43
00:01:15.750 --> 00:01:16.047
en fait,

44
00:01:17.297 --> 00:01:18.422
de travailler sur ces sujets.

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00:01:18.500 --> 00:01:18.781
Et ça,

46
00:01:19.344 --> 00:01:21.719
plus on sera affûté sur ces sujets,

47
00:01:21.953 --> 00:01:22.219
plus,

48
00:01:22.220 --> 00:01:22.734
encore une fois,

49
00:01:22.765 --> 00:01:23.547
on sera efficace,

50
00:01:24.140 --> 00:01:24.797
meilleur on sera,

51
00:01:25.047 --> 00:01:25.469
évidemment,

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00:01:25.828 --> 00:01:26.765
au service des patients.

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00:01:27.180 --> 00:01:28.561
mais aussi des professionnels de santé,

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00:01:28.942 --> 00:01:31.364
mais aussi au service du système de soins.

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00:01:31.704 --> 00:01:32.728
Si cet extrait vous a plu,

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00:01:32.927 --> 00:01:39.149
vous pouvez directement vous abonner sur l'application que vous êtes en train d'utiliser et activer la cloche pour être tenu au courant de la sortie de l'épisode.

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00:01:39.368 --> 00:01:42.353
Je vous souhaite une bonne écoute et vous dis à très bientôt sur PharmaMinds.