« Ce n’est pas parce qu’on ne sait pas exactement comment on va y arriver qu’on ne doit pas essayer. L’essentiel, c’est d’oser faire le premier pas. » – Nienke Feenstra

Dans ce nouvel épisode de Pharma minds, j’ai le plaisir de recevoir Nienke Feenstra, Présidente de Takeda France. Nienke a un profil hors-norme, façonné par l’intuition, l’audace, une curiosité insatiable, et une vision profondément humaine du leadership.

Dans ce laboratoire multicentenaire, elle impulse une dynamique de transformation aussi radicale que lucide.

On parle transformation, IA, santé, inclusion, mais surtout de ce que signifie diriger dans un monde en rupture, avec tout ce que cela implique de lucidité, d’humanité, et de courage.

Au programme :
◾️ Le concept de "strategic selfishness" : une approche puissante pour vous connaître, vous préserver, et rester capable de contribuer dans un monde qui s’accélère.
◾️ Comment l’IA redéfinit les compétences : on parle de ce que l’humain doit continuer à cultiver dans un environnement où l’IA va tout bousculer, y compris les métiers les plus experts.
◾️ Un leadership inclusif, même face à des opinions clivantes : elle partage des exemples concrets vécus en Pologne, où l’écoute, même inconfortable, devient une responsabilité managériale.
◾️ Construire un objectif commun dans l’incertitude : chez Takeda, on ne parle pas de plan à 5 ans, mais d’un moonshot collectif, inspirant, co-construit et itératif.
◾️ Créer de la valeur au-delà du médicament : elle détaille la création d’un département pionnier en France, qui regroupe toutes les fonctions autour du patient pour co-créer des solutions durables.
◾️ Préparer la pharma de demain : entre hôpitaux digitaux, prévention ultra personnalisée, et hybridation technologique, elle trace les lignes d’un futur où le patient aura plus de pouvoir.

Bonne écoute !

Merci à notre partenaire Takeda d’avoir rendu cet épisode possible, et de nous donner l’élan pour explorer de nouvelles perspectives en santé. Comme toujours, l’équipe Pharma Minds garde la main sur la ligne éditoriale et le choix des invités.

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Chapitrage :
00:00:00 – Qui est Nienke Feenstra ?
00:01:56 – Pourquoi elle n’a jamais voulu être pharmacienne en officine
00:08:21 – 2025 : trouver l’essentiel dans un monde qui s’accélère
00:13:48 – Parcours international et inclusion : une clé de leadership
00:21:00 – La vitesse folle du changement : opportunité ou menace ?
00:31:12 – Le concept japonais “Gambate” appliqué au leadership
00:34:02 – Les valeurs de Takeda : dans les coulisses d’une entreprise de 244 ans
00:39:18 – Le ROI en pharma : repenser la valeur au-delà des chiffres
00:46:51 – Sa vision sur l’impact de l’intelligence artificielle
00:50:01 – La pharma de demain selon Nienke Feenstra
00:59:50 – Les mots qu’elle veut laisser à la prochaine génération

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Pour retrouver Nienke Feenstra :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nienkefeenstra2/?originalSubdomain=fr

Takeda France :
https://share.google/587y8rLFkLAEqnryp

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Ressources mentionnées dans l’épisode :
- Your inbox is never empty : Petit livre offert par son mentor à la fin de son premier poste.
- Ganbatte (concept japonais) : https://nospensees.fr/la-philosophie-ganbatte-et-sa-volonte-daller-de-lavant/

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